NINEL (Кривоногов С.А., ИП): отзыв сотрудника
Увидела случайно отзыв на эту компанию, ответила комментарием на отзыв, но он не вместился полностью. Решила предупредить тех, кто решится связаться с этой компанией — в мои времена никто меня не предупредил.
Очень странная компания и неадекватные руководители. Где-то в 2018 году, в сентябре, в Нефтекамске, РБ, ответила на вакансию управляющего магазином. Со мной проводила собеседование региональный директор [Е.] [И.] фамилию не помню. Очень странная женщина. При собеседовании задавала вопросы, уже лет 15 как высмеивающиеся на различных форумах, вроде Пикабу и ЯПлакалъ о неадекватных вопросах HR. Я сама по образованию HR, и меня саму пробрала оторопь от услышанного. Запомнила вопрос: готова ли я обнажиться, если от меня потребует того руководитель? Я про себя: чоооооо?! За такие требования работодателя вообще сразу к ногтю через трудовую инспекцию. Да и для кого?! Да и зачем такое требовать руководителю магазинами, торгующими китайскими пуховиками?! Ответила, что нет, и мне отправили на почту тест для определения моего «цвета характера»
-
✓ ПреимуществаРаботала в магазине с самого его открытия, поначалу вкусно «кормили» обещаниями, но чем глубже в лес — тем злее партизаны. За два месяца работы магазина персонал поменялся полностью два раза, за исключением пары девочек, но и те сейчас в поисках лучшей работы. Думайте сами, о чем это говорит. Далее →✗ НедостаткиНесоответствия по критериям «Обещания/Реальность» При трудоустройстве оговаривался график 2/2, по факту работаем 3/1, иногда — 4/1, работа на ногах, присесть нельзя, опереться ни на что нельзя, беседовать с другими сотрудниками — нельзя, в туалет и попить воды нужно отпрашиваться. Официально не оформляют до последнего, если вдруг заболели — на выплаты по больничному не надейтесь. На собеседовании оговаривался оклад минимум 120 р/час, позже сумма будет расти в зависимости от категории продавца. По факту сотрудницы получают от 85 до 100 р/в час при напряжённой работе с недовольными людьми. Качество товара оставляет желать лучшего, регулярно выявляется фабричный брак, кривые швы, торчащие нитки. Стоимость изделий варьируется между 10−20 т.р/шт. Грузчика нет, при привозе нового товара таскать тяжеленные сумки будете вы сами. Зарплата выплачивается в черную, с огромными задержками — свою зарплату за декабрь девочки получили в конце января. Зарплата в основном строится на доп.продажах, постоянное давление со стороны управляющей на тему «почему ты продала к пуховику только шапку и шарф, почему покупатель не купил ещё и сумку/перчатки/второй пуховик?» Если покупатель ничего не купил — виноваты будете вы. И давить на вас будут как на виноватого. Смены на работе ставят всегда сперва позднюю, потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →