Ninel: Проблемы с управлением и уважением к сотрудникам
Прошу разобраться, что за бардак творится у вас в компании, г. Чебоксары, ТЦ Мега Молл. Увольняют тогда, когда угодно, заранее не предупреждают, как положено за две недели до увольнения. Не думая о том, какие могут быть последствия. Сотрудник пришёл утром на работу с едой и с вещами, а ему в лоб говорят: «ты зачем пришла, ты здесь больше не работаешь». Такая же ситуация, уволили, не предупредили, сотрудник остался без работы с маленьким ребёнком на руках, даже не дали срок на поиск другой работы. Просто как катят, вышвыривают…
Полный беспорядок, кондиционеры не работают, работать приходится в духоте. Маски выдаются раз в три месяца, хотя их надо менять каждый день, по вашим же стандартам. Перчатки не выдаются, приходится старые зашивать.
Исключительное невежество, обман и жестокость руководителя, некомпетентное отношение к сотрудникам, как к быдлу. Ничего не объясняет толком, никакого обучения нет, нужно все знать, а откуда — самой догадываться. Сменили кучу стажеров. Атмосфера в магазине напряжённая, сама управляющая невежливо общается с персоналом, в общем, ощущения неприятные, нет особой субординации, в открытую может выражать недовольство в сторону сотрудников. Там очень хороший и сплочённый коллектив, который управляющая всячески пытается развалить. Там работают такие же люди, как и все. Почему такое предвзятое отношение у руководителя — не понятно. Большая часть времени проводится именно на работе, и там все, как одна большая дружная семья. Сотрудники не конфликтные, вместо того чтобы влиться в этот коллектив и быть единым целым, руководство пытается это развалить — то, что долгое время выстраивала предыдущая управляющая. Также не понятно, почему сотрудники должны отпрашиваться в уборную комнату, почему должны приходить на работу в 9:20, а не 9:40, как по стандартам, за 20 минут до рабочего времени. И с каких пор руководство имеет право брать деньги с кассы: «что значит у меня нет на проезд, и я беру с кассы, но потом возвращаю». И это не словесное обвинение, потому что есть запись, где это все подтверждается. Региональный все прекрасно знает и покрывает все это безобразие.
Хотелось бы, чтобы вы навели порядок по поводу всей этой ситуации! Все мы люди, не рабы, должно быть хоть какое-то уважение к друг другу…
Комментарии (1)
-
Сегодня стажировалась в магазине Нинель МТВ Центр Чебоксары, никому не советую туда идти. Администратор ничего не объясняет толком, никакого обучения нет, нужно все знать, а откуда — самой догадываться. Администратор выбирает только тех, кто ей нравится, не нравится — будет говорить в воздух, на тебя не обращать внимания, психологически неприятные ощущения. В общем будет пытаться тебя выжить. Уже давно не могут найти продавца, сменили кучу стажеров. Никому не советую, если вы только очень психологически сильный человек. Атмосфера в магазине напряженная, сама администратор невежливо общается с персоналом, общем ощущение неприятные, нет особой субординации, в открытую может выражать недовольство стажером. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНеадекватная управляющая, ни слова про з/п, главное уговорить выйти на стажировку. Никакой конкретики — выходи, постажируйся, а там посмотрим… Вы это серьёзно??? Пришла с биржи (добровольно бы ни за что!) и то, развернулась и ушла! Сразу видно, что шарашкина контора, поэтому и текучка! Далее →
Елень
09.10.2022 19:14
А как фамилия управляющей?
Как имя отчество?