Nissan Мэнуфэкчуринг РУС: Неадекватное собеседование и отсутствие заботы
Нет
Недостатки:Совсем недавно пробовал устроиться на этот завод. Единственное приятное впечатление — это сотрудница, которая позвонила и долго рассказывала о вакансии. На этом положительные стороны заканчиваются. Приглашают на собеседование, причем по телефону сразу нужно сказать, в какой цех хочешь, при том, что человек ни разу в глаза не видел. Приезжаешь на собеседование, дают сделать пять тестов, все они ориентированы на цех сборки, и вот зачем меня этим проверять, если я иду в цех сварки. После этого теста с тобой беседует якобы представитель одного из цехов. Со мной беседовал совсем не знающий цеха сварки, безграмотный сотрудник, который не мог связать двух слов, и поэтому все время хотел, чтобы я задавал вопросы, а какие могут быть вопросы, если ты даже не видел места, где должен работать. После 5 минут беседы и как только он узнал, что я работал в цехе сварки 8 лет, на другом заводе, его интонация меняется и сразу прекращается разговор. Два слова: «вам перезвонят» — и попрощался со мной. Интересно, кого они хотят найти? Если не берут людей с опытом? А ответ прост: специалисты там не требуются, люди со своим мнением тоже не требуются, люди с высокой самооценкой тоже не нужны, желающие сделать карьеру не нужны, способные указать «барану» на его служебное несоответствие — тоже не нужны, а кто тогда нужен? Объясняю: молодые люди, готовые к монотонной, однообразной работе, без семьи (т.к. 3 смены), без амбиций (а то ещё считаться с тобой придется) и без образования (по многим причинам). Также я заметил, что много работников с ближнего зарубежья, чтобы много не платить. И еще по окончании собеседования обещанной развозки не было, пришлось идти пешком. Так что подумайте прежде, чем идти туда, не зря вакансия висит 5 месяцев.
- 👉 Работа в НИССАН МЭНУФЭКЧУРИНГ РУС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
[П.] [Ю.] — менеджер по работе с клиентами, наносит ущерб имиджу международной компании Ниссан, не соблюдает этику поведения с клиентом, не клиентоориентирована, разговаривает с клиентом нехотя, « с высока», на грани откровенного хамства, не решает вопрос клиента, блокирует простой вопрос клиента, создаёт ситуацию, что бы клиент убежал, не решив свой вопрос. Руководство компании — обратите внимание, что такая работа приносит урон продажам компании Ниссан. Это клиенты — которым Вы не продадите следующую машину и их друзья, которым они расскажут о том как работают с клиентами. Удивительно, как допускаются к работе с клиентами люди, которые не клиентоориентированы и не понимают сути их работы. Далее →
-
[П.] [Ю.] позорит международную компанию Ниссан, не соблюдает этику поведения с клиентом, не клиентоориентирована, разговаривает по телефону с клиентами, которых слышит в первый раз и не знает лично « с высока» на повышенных тонах без причины, на грани откровенного хамства, «футболит» клиенту его же вопрос, делает все, что бы клиент убежал не решив свой вопрос, т к работать сама не хочет. Руководство компании — обратите внимание, этот человек позор имиджу! Это клиенты которым Вы не продадите следующую машину и их друзья, которым они расскажут о том как человек который отвечает за сервис и удобство клиента — [П.] [Ю.] сделала все, что бы они возненавидели все что связано с маркой Ниссан. Далее →