NIX Solutions: отзыв сотрудника

18.02.2014 Харків

Расскажу как я проходил там собеседование. Вот вам совет — не тратьте своего времени на поход туда. Сначала вам дают тест для выполнения вроде все ок.

Затем переходим к самому интересному. Вас ведут в отдельный кабинет и перед вами садится 3 человека. Один из них — женщина весьма странной наружности лет под 50 по имени Наталья, которая раньше наверно работала прокурором на допросах. Такое впечатление что она пытается вас морально задавить и унизить.

Например я приехал в Харьков из другого города. Она сразу задает вопрос: какого х.я ты вообще сюда приехал (в Харьков). Потом где ты раньше работал? При этом когда рассказываешь чем ты конкретно занимался — интерес у нее явно пропадает (видно ее мозг не способен воспринимать такого рода инфу), потом она спрашивает, а почему это ты вообще оттуда уволился (и какое интересно ее дело?). при этом она скривив face выслушивает твои «жалобы» и при этом презрительно улыбается. Реально хочется встать и уйти оттуда поскорее.

После когда настроения у тебя уже никакого, тебя наконец собеседует по твоей специализации другой чел, задает общие вопросы и т.д. При этом Наталья продолжает смотреть на тебя презрительным взглядом и ржать с тебя. Затем все же, если ты ответил на все вопросы и прошел тест, тебя естественно на работу не возьмут, потому что… Они позовут второй раз и там объяснят что ты можешь приходить к ним снова (!) (на такое же кошмарное собеседование), типа другие же приходят по 3−4 раза и нечего…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 90450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.08.2014 Харків
    Компания NIX Solutions. Соискателей устраивают на испытательный срок, при непрохождении обещанную оплату срока стажировки не перечисляют. Некоторые вакансии открыты постоянно по причине большой текучки кадров. Резюме в отделе кадров рассматриваются очень не объективно. Из-за личного отношения руководителя к, например, курсам повышения квалификации, человек с хорошим резюме, навыками и рекомендациями может в миг лишиться работы. К людям относятся предвзято. Руководительница отдела по персоналу не может построить и предложения без мата. «Отличный» пример авторитетного управляющего, истинное лицо компании. Далее →
  • 15.03.2026 ХарківАдміністратор сторінок в соціальних мережах
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Торонто (но размещает удалённые вакансии на work.ua) https://www.rosfit.com.ua/ В описании вакансии указывается, что выплата ЗП 2 раза в месяц, но выплата первой ЗП почему-то через месяц. Т.е. схема очень простая: сотрудник работает месяц, а потом ему говорят, что он [censored] работал и его увольняют без выплаты ЗП. Естественно, что официального оформления нет, тем более это удалённая работа. Когда задаёшь вопрос о том, почему выплата первой ЗП аж через месяц, у него резко пропадает интерес дальше вести диалог, и он игнорирует дальнейшие сообщения. P.S. С помощью ChatGPT удалось найти старые отзывы сотрудников, которых он кинул… можете написать запрос чату, он вам покажет текст этих отзывов.. Далее →