Nokia Networks: отзыв сотрудника
Руководство — тупые валенки во главе с генеральным директором [С.] [Н.] В воронеже несколько есть колоритных личностей среди аля руководства менеджеров и офисного планктона.
Главная полярная звезда вселенной нокиа это Виталик (педалик) [П.] Невзрачный на вид, с длинными волосамии бородкой, такое ощщущение что он не моется неделями.
Он вроде как главный по эксплуатации сетей, по его словам даже ранее работал сам техником эксплуатации полгода вроде как.
По факту не отличает энергетика и электрика, всех считает холопами, прилюдко унижает матом, и еще у него сияет корона на голове. Ни в одном из технических и руководящих вопросов где надо принимать решение все перепихивает на инженеров, энергетиков, техников и потом их во всем винит,
а письма отписывает какой он замечательный менеджер. Говорят что он до мужиков из эксплуатации домогался, причем он выступал пассивом.
Он сейчас дом строит. Женат второй или третий раз на [Н.] [П.] ранее которая была спецом по персоналу.
Позже генеральный директор создал отдел, где она стала начальником и все менеджеры включая ее нынешнего аля мужа у нее в подчинении.
Следующий менеджер это [А.] [Р.] прибыл из соседнего государства, борзый, хамоватый без каких-либо стоящих за ним людей. Ни в чем не разбирается. Был случай, когда в машине служебной нужно было заменить лампу ближнего света — он ответил что покупайте за свой счет. На что получил грубый ответ.
Помнится он после одного корпоратива ходил в темных очках, т.к. прикрывал свой фингал.
Еще есть Алеша технический директор, который выскачка из МТС из эксплуатации. [В.] до жути, весь на понтах, делает умный вид и дальше этого не идет. Вечно пишет письма и совещается, одним словом не работает.
Наташа [С.] это звезда всего воронежского нсн, поведение у нее лече воздуха,
разговоры на кухне как фигуру соблюсти, чтобы любовнику не наскучить и сколько стоит оригинальная магнитола в ее лексус. По работе она не отличает счет фактуру от товарной накладной, хотя она главный спец по перекладыванию бумаг.
Еще у нее в отделе есть мужчины, женоподбные, с которыми она как с подружками общается. Еще есть [О.] [П.] та базарная баба, любит горячих горцев и их разнообразие. Остальные менее яркие, всех их перечислять долго и нудно, но мало чем отличаются от [Н.] и и [О.]
Возьмем специалистов по персоналу, там инвертированный цвет. Все на машинах и парковка за счет нокии.
Совсем забыл у перечисленных выше зарплаты достойные и их «работа» как в порнофильме или цирке заключается в показухе себя как офигенного специалиста, больше ничего.
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →

