NovaSport: Непрофессиональное собеседование с менеджером
Я менеджер по продажам. Со стажем работы. Пришел устраиваться в компанию НоваСпорт. Сами мне позвонили. Общался с кадровиком [В.] Поначалу показалась очень образованным человеком, в конечном счете ее отношение к соискателям оставляет желать лучшего. Но самое интересное — это собеседование со старшим менеджером. Девушка задала несколько вопросов, похлопала глазками, больше ничего. 90% разговора — это была моя инициатива рассказать о чем-либо, чтобы совсем уж скучно не было. В конце я даже усомнился, что разговариваю с менеджером, спрашивал ее на какой она должности, сказала «Старший менеджер по продажам», хотя похожа была на администратора входящих звонков. Честно про остальное сказать не могу, но я бы не стал работать под таким «руководством». Думаю, тот, кто это читает, знает больше, чем этот «старший менеджер по продажам»..
- 👉 Работа в NOVASPORT в Балашихе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в NOVASPORT менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Балашихе (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Балашихе (435 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать в Новаспорт, то стоит задуматься. Стаж в этой компании 3.5 года. Будьте готовы к тому, что вам будут прибавлять обязанности тех людей, которые не хотят работать и являются друзьями начальства, на вас будут вешать больше и больше. На попытки договориться о распределении задач будут отворачиваться и уходить от вас. Карьерного роста не будет, ведь на должность выше будут нанимать людей из вне, которые ничего не знают, а потом уволятся, и если он относился к вашему отделу, то его обязанности временно могут перейти к вам без оплаты за это. Переработки не оплачиваются по ТК РФ как положено. Будьте готовы, что в вашу работу будут лезть люди, которые к вам никак не относятся и просто любят сувать нос не в своё дело. Если будете пытаться разобраться с этим, то на вас будет обрушен шквал необъяснимых, негативных эмоций. Генеральный директор закроет на это глаза, потому что ему не до сотрудников и ему проще объяснить, почему в этом ему не выгодно разбираться. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу поведать информацию про данную компанию. Итак 18.05.2026 я откликнулся на вакансию грузчик в «Яркий сад», после чего мне написала И.С. и связалась со мной по телефону для уточнения деталей и выхода на работу. По оплате она мне сказала, что выход смена 4000 с 8:00 до 20:00 и оплата ежедневная, так же, как и написано у нее в другом объявлении на сайте joblab.ru. После чего она мне предоставила контактные данные начальника склада, по факту не со склада, на который я должен был пойти, а именно с Бронниц. После чего мне собеседование назначили 21.05.2026. Теперь о собеседовании: пришел я туда, там начальник склада А., которого я прождал час, пока он не приехал на работу, хотя рабочий день с 8:00. На что он мне сказал, что так как склад новый, ставка не 4000, как мне указывала И.С., а 3500, и что на данный момент сотрудник не требуется, так как работы немного, хотя в вакансии было указано, что работы достаточно, вакансия открытая и сотрудник требуется. После чего он взял... Далее →



kolobok
24.08.2022 18:59
Если вы хотите работать в Новаспорт, то стоит задуматься. Стаж в этой компании 3.5 года. Будьте готовы к тому, что вам будет прибавлять обязанности тех людей, которые не хотят работать и являются друзьями начальства, на вас будут вешать больше и больше, на попытки договориться о распределении задач, будут отворачиваться и уходить от вас. Карьерного роста не будет, ведь на должность выше будут нанимать людей из вне, которые ничего не знают, а потом уволятся и если он относился к вашему отделу, то его обязанности временно могут перейти к вам, без оплаты за это. Переработки не оплачиваются по ТК РФ как положено. Будьте готовы, что в вашу работу будут лезть люди которые у вам никак не относятся и просто любят сувать нос не в своё дело. Если будете пытаться разобраться с этим, то на вас будет обрушен шквал необъяснимых, негативных эмоций. Ген директор закроет на это глаза, потому что ему не до сотрудников, и ему проще объяснить почему в этом нету не выгодно разбираться.