NovoLaser: Недовольство условиями работы и зп
Преимущества:
До изменений была нормальная компания
Недостатки:Честно, была в шоке, когда у начальников резко кончились деньги. Все положительные отзывы об этой компании нас лично заставляли писать на разных сайтах.
Зарплата серая, резко стали менять так называемую мотивацию и издеваться над сотрудниками. Вся клиника работала только на благо этих людей, а они взяли и решили всех швырнуть во все города. Такого ужаса никто не ожидал. Я работала 1.5 года, и за 2 месяца они все испортили. С людьми играются, как с игрушками. Хотят — увольняют, хотят — зп снижают — просто так, не за что.
- 👉 Работа в NOVOLASER в Москве (4 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2909 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73139 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВсех приветствую, хочу оставить свой отзыв о работе в данной клинике. Устроилась я сюда на работу администратором четыре месяца назад. Изначально прошла стажировку, которая была оплачиваемой, а в дальнейшем работа уже полный день с полным окладом. За весь этот период не возникло никаких проблем. Продолжаю работать в приятном коллективе и дальше. Далее →✗ НедостаткиЯ их смогу перечислить, если только прям придраться. Так-то ничего не заметила сверх-плохого. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудника Далее →✗ НедостаткиРаботала администратором (около 7 месяцев). Ужасная система управления. Постоянные статистики: если показатели падают, то необходимо пояснять, почему; если растут, то также пояснения. Постоянные фотомониторинги, звонки с проверкой организационной схемы. Онлайн-тесты на проверку знаний. Ты работаешь в очень активном режиме, большой поток людей, что тебе некогда покушать или сходить в туалет. И при таких обстоятельствах, если вдруг ты не взял трубку со звонком очередной проверки, то тебе могут «влипнуть» штраф (они называют это удержанием) в размере 1500 р. Это стоимость целой смены (8 часов). Все бы ничего, но они постоянно смотрят камеры, расположенные на рецепции. И если им не понравилось, как ты общаешься с клиентом, вместо того чтобы сделать замечание тет-а-тет, они публично выкладывают видео твоей «некачественной» работы в группу в WhatsApp'e около 120 человек, где каждый «руководитель» выскажет своё нелестное мнение (оскорбляя тебя, не стесняясь в выражениях). Руководство никогда не прислушивается к сотрудникам. Постоянные бессмысленные нововведения, мнение клиентов, которые впитывает администратор и хочет донести высшему руководству, никогда не будут услышаны. Последнее время в компании постоянные задержки с выплатами заработной платы. Ссылаются на то, что долго считают из-за смены мотивации. Далее →