NPF: Задержка с оффером и сложная ситуация
Преимущества:
Нет никаких.
Недостатки:Фирма поглощается «Первым битом», со слов кадровой службы. Вакансия предполагала удаленную работу. Собеседование проводил
[К.] [Б.], целый день потратил на выполнение тестового задания. Hr звонит, говорит, что я им подхожу, ждите оффер. В течение трех дней оффер не присылают, пишет в телеграмме [Б.] [К.], что кадровая служба столкнулась с непредвиденными сложностями найма на работу. Хорошо подумайте, надо вам тратить время на собеседование в этой организации..
-
Исполнительный директор компании Папанова Татьяна Егоровна — тру сатана. Заместитель исполнительного директора Мухина Н.М -тру стукачка. На раскаленном дне офиса могут выжить только зашуганные сотрудники с низкой самооценкой. Может орать, не затыкаясь, часами, днями, неделями по поводу и без. В состояние осатанения ее могут привести даже небольшое пятно на стуле от кефира. Это же касается и корейской морковки, скушенной во время обеденного перерыва на рабочем месте. От ее ора порой закладывает уши, даже в берушах. А если вас вызовут на ковер к ней в опочивальню, то вы можете многое узнать о вас самих и ваших близких (не гнушается она и обсуждать личную жизнь сотрудников компании, их болезни и заработок). Не выносит беременных, как только человек собирается в декрет, у Папановой краснеет лицо, «вырастают рога, копыта и хвост», всеми способами она пытается выжить беременных до ухода в декрет. Очень не любит людей, уходящих в отпуска. После отдыха им приходится выслушивать кучу отборного кала в свой адрес. Постоянно вопит о том, что никто не работает, а она «задыхается от работы». Старается никогда, ни под каким предлогом, не участвовать в конфликтах с недовольными клиентами, а заставляет «разруливать» сотрудников филиала, даже если сама виновата в их истинных причинах. Любимые выражения :"Я сатанею, Вы все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

