NVision Group: отзыв сотрудника
Лично со мной произошла следующая ситуация. Во время собеседования мною была выдвинута определенная сумма, на ней и договорились. Когда дело дошло до офера там значилась сумма на 25% меньше, но было обещана премия в 25%. После того как я начал работать я узнал что это за премия. После двух месяцев работы я узнал алгоритм начисления премии, а он следующий. Премия начисляется каждые пол года за предыдущие пол года, в срок до 10 июня вы получите премию за июль–декабрь прошлого года. В итоге когда я увольнялся я не получил премию за 10 честно отработанных месяцев. На таких условиях я бы никогда не стал бы подписывать офер, и считаю, что hr меня обманул, а вы думайте сами…
-
Начальник жирная свинья, не умеет руководить только может угрожать штрафами, и воровать кабеля на пару с монтажниками, создают заявки фрод чтоб списать оборудования которые потеряли роутеры, ТВ приставки. закрывать стажерские заявки на сервис -инженеров-старичков и потом делят деньги. На участке 1.3 для стажеров дают сложные районы где новостройки, одни высотки нет отключенцев это р-ны. Бескудниково, Северный Долгопрудный, стажёр потеряет на одной заявке 5 часов на этих р-нах и ещё заработает штраф что вовремя не сделал заявку в интервал не уложился, чтоб на 2 день стажёр убежал, и не приходил, а старички заберают самые лучшие районы где много отключенцев, это р-ны Лианозово, Алтуфьево, Бибирево, [Д.] где можно также кабеля не тянуть, и потеряют на заявку 30 мин, перепишут договор и уходят, и отмечают в заявках что они типа тянули кабеля. и списывают кабеля. КУДА смотрит руководство вышестоящие, И вымпелком. Уволить всех и набрать новый персонал. Далее →
-
Коллектив не дружный. Создают очень много фродовых заявок, кабеля воруют начиная с начальника кончая техника. Сами сервесы-инженеры отключают клиентов, а на 2-день ходят восстанавливать, как техническую заявку. Заявок нет, а выживать как-то надо. Участок аферистов. Не кому не посоветую устраивается на участок 1.3. Далее →