OBI: Проблемы с карьерным ростом и графиком.
ДМС, корпоративные обеды
Недостатки:Всё упирается в менеджера. Горизонтальное развитие: если хорошее отношение, то будешь расти, если нет, то нет. Вертикальное развитие: если понравишься высшему руководству, то будет развитие, но по факту не реально, потому что никто никуда не уходит. Люди приходили работать светлыми и жизнерадостными, а проходит год-полтора, и люди стареют на глазах. При смене руководства перспективы развития ухудшаются, приходящие новые вас не знают. График работы гибкий, а по факту суббота и воскресенье рабочие дни, праздники рабочие. Договорённости между сторонними компаниями LeroyMerlen: перейти работать в их компанию вы не сможете. Если кто-то своего знакомого тащит, то все твои планы рушатся. Униформу будете таскать до дыр, норматив износа 80% и ранее никто вам ее не поменяет. Причуды оценки KPI: если должности для повышения нет, то тебе поставят 3 из 5 даже если ты был лучшим продавцом/консультантом/кассиром. Работа считается по часам, а не по дням, поэтому в праздники будете ходить на работу за те же деньги, что и в будни. Раз в год ночная инвентаризация, чтобы деньги не терять, днем загоняем сотрудников ночью.
-
✓ ПреимуществаОбеда вкусные, форма которую выдают куртка, брюки, рубашка, обувь, красивое место работы в цветах, но они тоже погибают цветы, пересадки были тут для покупателей бесплатные, но не кто об этом не знал, холодно тут работать, много тяжестей есть, вонучее удобрения многим в этом отделе плохо сотрудники считают что это повод глумится, работы много цветы поливать приходиться, пыль протирать с цветных горшков как буто нельзя уборщику нанять для этого Далее →✗ НедостаткиДиректор [А.] ужасный человек. Тебя за воровство из Москвы уволили сотрудники, с которыми ты работала в Москве. Об этом говорят. Жирный спортзал тебе не помешал. Тебе надо задницу со стула поднять. Вкуса ноль. Денег на маникюр ещё не с@сала. Много курит, невоспитанная. Твой сын, вонючий, приходит пьяный на работу и пьёт на рабочем месте. Ему вообще можно не работать. Сад сезонка. [А.] смеётся над онкобольными людьми. Какое тут может быть уважение к директору? Свинья жирует за счёт обычных продавцов. Нет уважения к сотрудникам. Далее →