OCC Group: Низкие зарплаты и высокая текучка кадров
Работала, слава Богу, в этой компании недолго. Хватило нервов на пару месяцев. Проекты, которые предоставляет эта компания для своих работников, очень даже серьезные, но зарплаты крайне низкие! В МСК точно в такой же должности, на таком же проекте зарабатывают от 60 тыс. руб., питание и т.д. предоставляются, тут же зп не выше 15−18 тыс. и не больше! Это вопрос к руководству проекта или к самому начальству офиса, не понятно, но факт в том, что если руководство взяло такой проект с такой низкой оплатой труда сотрудникам, значит, их все устраивает! Повторю, проекты серьезные, очень известных компаний, продажи очень большие, только толка сотрудникам никакого! Опять же в МСК условия труда совершенно другие. Это говорит о том, что МСК нашли [censored] из провинции, рабов, которые могут работать за эти копейки! Естественно, поэтому такая текучка кадров, непрофессионализм сотрудников, куча штрафов… правильно, а кто захочет устраиваться на такую работу на постоянку? Нести ответственность за 15 тыс. руб.!? Никто! Останетесь вы скоро без сотрудников, а соответственно и без больших проектов. И это на всех абсолютно проектах, крупные заказчики, а зп полное дно..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в OCC Group уже 9й месяц, хотя очень переживала, что не справлюсь. так как начинала работать в колл-центре «с нуля». Очень рада, что мой первый опыт выпал на данную компанию, потому как всему обучили, помогли влиться в коллектив и поддерживают до сих пор. Хочу отметить работу менеджеров проектов -это настоящие трудоголики в своей профеессии. Всегда помогут. подскажут, идут навстречу. Зарплата зависит от того, сколько сам настроен зарабатывать. Можно брать доп.часы. Главное настрой и желание! ЗП всегда выдают вовремя-это важно, 2 раза в месяц! Так что, рекомендую! Далее →✗ НедостаткиСама работа, конечно, сложная, оператор колл-центра — это в первую очередь негатив со стороны клиентов. Но ведь это специфика нашей работы, а не отрицательная сторона компании. Хотелось бы, конечно, получать какие-нибудь поощрительные плюшечки, допустим, в день рождения — это больше предложение, чем отрицательная сторона работы в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. На этом все. Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии и подработка, и как хочешь оформят, и полный день, и горы золотые. По факту — только полная занятость (нафига тратить время соискателей, если нет частичной?.. не пишите тогда это). По факту — 120 р умножаем, ну допустим, на 10 часов (так и не поняла, оплачиваются ли перерывы. Я думаю, что нет) и получаем 1200 рублей смена. Умножаем на стандартные 15 смен в месяц и получаем — опаньки! — 18 тыр. Все эти разговоры о премиях — в пользу бедных. Потому что — допустим, вам заплатят семь тыр премии)) — но! — учтите, что в любой момент вас могут послать далеко и надолго. Никакого оформления нет. Вообще. ГПХ — это филькина грамота, которую они «никому не показывают». Ну если вы в процессе банкротства — тогда, конечно, вам подойдет)) Даже по самозанятости не оформляют сразу. Делайте выводы.. Далее →
Алина
15.07.2025 11:51
Если кто думает, идти работать в OCC Group или нет, то вот вам моя история.
Я раньше работала в другом месте, там как в болоте все одно и то же, очень сильно уставала, а тут, как пришла, сразу началась движуха
Помню, в первую неделю вообще ничего не понимала. Но ребята в команде – просто огонь! Все помогут, подскажут, даже если тупишь по-страшному. Никто не смотрит свысока, все свои.
Сейчас уже как рыба в воде, во всем разобралась. Работа интересная, постоянно что-то новое узнаешь. Особенно круто, что компания не стоит на месте, а все время развивается, какие-то новые технологии внедряет. Чувствуешь себя частью чего-то важного.
Зарплата нормальная, вовремя платят. Да и вообще, отношение к сотрудникам человеческое. Если надо отпроситься – без проблем, всегда пойдут навстречу.