Oggi: отзыв сотрудника
Отзыв будет полезен тем, кто хочет устроиться в данную компанию. Проработала там достаточно. Много обязанностей и никакого уважение ни к тебе, ни к твоему труду. Управляющие мутят чёрные дела с деньгами работников. И имеют с этого неплохой доход. Так например, Филатова [А.] ставила смены на момент отпуска сотрудника по второй ставке, говорила, что отработает их сама, а ты просто «денежку потом отдашь». Приходилось отдавать не совсем имея понятия зачем, не хотелось портить отношения на момент работы, при том, что смены ей так и не были отработаны. Прошу начальство обратить на это внимание.
-
У меня жалоба в компанию Oodji. Пригласили меня на собеседование в компанию. По тлф. вкратце рассказали что нужно будет делать и что нужно будет пройти такой то тест. Меня всё устроило, я оценил свои возможности смогу я справиться с этим или нет. Я приехал, сдал тест, прошёл первое собеседование. Со вторым началась беда. Несколько раз переносили, из-за чего мне приходилось сдвигать и отменять другие потенциально выгодные собеседования. Второй раз когда перенесли я уже ехал к ним, пришлось возвращаться, я потерял день (т к всё интервью я перенёс на другие дни), я потратил деньги пока ехал туда обратно. Вот в третий раз наконец назначили, смогли меня принять и после всего общения оказалось что им нужен экономист. Вопрос! Зачем приглашали меня, технаря? Они сами меня пригласили. Ни кто моё потраченное время и деньги за езду мне не возместил. Далее →
-
работала на складе (московское шоссе 52), должность кладовщик, а точнее сборщик. смена начинается с того что тебе дают неработающий или очень глючный терминал, из-за которого у тебя неправильно засчитываются единицы, или их количество. далее идет бойня за тележки и корзины. работодатель подразумевает что ты должна приходить на работу со своим инвентарем. далее пока размещение и грузчики плюют в потолок, не зная чем заняться, сборщики пашут как скоты не останавливаясь ни на минуту 12 часов. норма завышена в четыре раза. то есть эту норму сделать практически невозможно. что бы ее сделать нужно приходить на час раньше и уходить на час позже. в процессе работы придется 5 раз менять незаряженный аккумулятор (его наверное тоже нужно приносить с собой из дома уже заряженный).помещение склада освещается не везде. в некоторых рядах настолько темно что невозможно отличить красное от синего. и работодатель лучше будет платить менеджерам сторонних компаний, чем своим работникам, которые убегают спустя месяц от тяжкого труда и грошевой зарплаты. обещали что первый месяц будут платить ставку, потому что еще учишься и не всегда сможешь делать норму. ушла через две недели, заплатили меньше чем обещали. ошибки операторов... Далее →