One International School: Неадекватные собеседования и общение
Нет
Недостатки:Проходила два собеседования онлайн: с [И.] и [Е.] [В.]
В описании вакансии подчеркивался
интеллигентный стиль общения. При этом первая после моего отказа сообщить возраст начала пытаться его вычислять (безуспешно) и навешивать стереотипы.
Вторая начала с выяснения моей национальности, а потом и возраста. Получив обоснованный отказ отвечать на эти вопросы, включила обиженку: не отвечала на мои вопросы о позиции и школе.
На мой вопрос, что подразумевается под адекватным боссом (в описании так и написано: босс! В школе!) ответила, что он не орет и не бросается степлером! Надеюсь, это просто неудачный пример.
Самое страшное, что обе искренне не понимают, что такого особенного они спрашивают и говорят!
Соответственно, ни о какой интеллигентности и профессиональном поведении в этой организации речи нет!.
-
Сами нашли мое резюме, пригласили. Я ответила обоснованным, категорическим /вежливым/ отказом после того, как ознакомилась с отзывами. Вышла из их чата.Но через некоторое время они снова нашли меня и с явной агрессией посчитали нужным написать свой явно неадекватный комментарий в мой адрес.Хорошо, что отказалась! Обходите эту компанию стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость от метро Динамо; Начилие различных кафе в бц; Относительная лояльность руководства. Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь коллег — юристов от работы в данной организации по следующим причинам. 1. На собеседовании от вас скроют, что в процессе работы вы будете подчиняться аутсорс-юристам — адвокатам, которые работают с собственником бизнеса на договоре юр. обслуживания. Данные адвокаты будут контролировать каждое ваше юридически значимое действие, а также все документы, которые вы пишете. Под их «хотелки» вас будут заставлять все переделывать, и только после их согласования вам можно будет направлять документ в работу. Правки со стороны адвокатов могут носить неконструктивный, необоснованный характер, но вам всё равно придется их принять, иначе руководитель юр. отдела и он же адвокат пойдет сразу жаловаться на вас руководству, что в конечном итоге приведет к вашему увольнению или лишению премии. Все вышеуказанное дополнительно сопровождается большим объемом работы. Также отмечу некорректное общение адвокатов со штатным юристом и постоянное принижение его уровня квалификации, что моментами перерастает в травлю. За последние 3 года в данной организации, а именно в УК (Управляющая компания сети школ), сменилось более 7 юристов, что уже само по себе говорит о данном работодателе и уровне организации юр. отдела не в лучшем ключе. Наличие проблемы руководство признавать отказывается, так как можно всегда найти нового юриста через... Далее →