OneTwoTrip: отзыв сотрудника
Присутствуют организационные проблемы, процесс разработки необходимо оптимизировать, так как при решении задач разработчику часто приходится добывать недостающие исходные данные.
Даже если при найме вы получили хороший оффер, ощутимого роста по ЗП в дальнейшем не факт что дождетесь, даже при полной отдаче. Рынок растет гораздо быстрее и специалисты более низкого уровня в других компаниях запросто смогут получать больше вас.
Для разработчика важна техника, на которой он работает. Здесь на этом экономят. Порой выдают откровенно слабые или даже неисправные машины. Поэтому не редки случаи, когда коллеги сами покупают себе хороший ноутбук и работают на нем.
-
Имел несчастье общаться с куском недоразумения Екат [Н.] Поверхностный специалист без особо разумения кто перед ней и какой опыт. Читает через строчки и спасибо, что ногти не стрежет на встречах. Даже посе первичного знакомства отговаривал себя связываться. Ребята, проходите мимо. Попадете на работу туда, трижды пожалеете. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, плюшки, расположение от метро. Интересная сфера путешествий, туризма. Далее →✗ НедостаткиЯ проходила собеседование на вакансию копирайтера. Меня мариновали месяц, постоянно держали в курсе, что «они принимают решение», а потом… в общем, читайте по порядку. Как все было. Я отправила отклик, причем с портфолио проектов, специально отобрала релевантные. Однако мне все равно прислали тестовое задание, которое, замечу, было просто конским по объему: 1. Полностью проанализировать их лендос о карте с большим кэшбэком и поправить тексты; 2. Переделать статью-рассылку от авиакомпании — там просто нереально топорный канцелярский язык, с кучей фактологических ошибок; 3. Проанализировать флоу покупки билета и рассказать, как это можно улучшить вместе с текстами. Ну ок, зп в вакансии обещали 70-100к, я решила потратить время ради такой перспективы. Делала тестовое неделю, прям как будто пятидневку отпахала — оно действительно было очень объемным. Тестовое проверяла [Е.], она мне показалась адекватной. Первое собеседование прошло в ламповом формате и онлайн. На нем была HR и сама [Е.] как старший редактор, насколько помню. Я рассказала о своем опыте, мы мило побеседовали, и позже я узнала, что перешла на следующий этап — общение с руководителем отдела маркетинга. Определиться с кандидатом они планировали в течение максимум 2 недель, меня... Далее →💬1 комментарий