OOOЗавод Механических прессов: отзыв сотрудника
Это чрезвычайно обманчивая организация, сотруднищаяся с другими подобными канторами как например (ООО"СтальПром"данная организация заставляет подписать трудовой договор в свою пользу и оставить вас без денег) и на всех машинах где написано Завод [М] прессов силен и надежен, должно быть написано ОЧЕНЬ СЛАБ И БЕЗНАДЁЖЕН! Есть такой цех сцл, начальником которого является [С.] [Р.] Викторович… ОБМАНЩИК И ПРОХЕНДЕЙ! Не верьте не одному его ничего нестоящему слову, он ещё тот сказачник. Обманывает всех (будь ты сильный молодой человек или беспомощный пенсионер) Идёт он на коротком поводке своего непосредственного руководства. На все вопросы зачем ты обманываешь людей отвечает извилистым как он сам ответом, что это не его вина и все приказы отдаёт начальство выше. Обманывает сварщиков, маляров, сотрудников охраны (большинство беззащитные пенсионеры и ему в отцы годятся) и им не у кого попросить помощи, операторов лазерной резки и др.подсобных рабочих. Думает только о своём поводке от руководства и финансовой поддержки с его стороны, совершенно НЕ ДУМАЯ О рабочем ПЕРСОНАЛЕ!.Если ты рассматриваешь ООО"Завод [М.] Прессов"как основное место работы, то тут тебе не место! Мало того что ты не чего не заработаешь, постоянные задержки заработной платы по 1, 5−2 месяца (наверно наша налоговая с ними сотрудничает) регулярные штрафы (5с)дак при невнимательности подписания трудового договора, который сами и заставляют подписать ещё останешься должен якобы за платное обучение, которое не предоставляют и учишься всему сам. Лично я остался очень не доволен данной организацией и буду обращаться во все возможные и невозможные органы для привлечения этих прохендеев хоть к какой-либо ответственности, а [С.] [Р.] [В.] желаю наступить на ржавый гвоздь!
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →