OOO "МОДИ": Не отдали трудовую после увольнения
Ужасная компания! Обитель тупости и самодурства!
Бесполезные перезонирования, которыми хрен кому угодишь! Про отдел мерчандайзинга вообще молчу, некомпетентные люди, которые написали бюллетени хрен знает для кого, оценивают работу по своему настроению и лишают премии. Количество персонала в смене минимальное, экономят, акции ужасные и бесполезные, из-за этого большой процент выноса ворами, планировка торговых залов ужасная, ничего не видно, можно вынести пол зала! Складское помещение мизерное, товара приходит необоснованно много, куда его девать? Из-за перезонов накопители постоянно меняют свое положение, бесполезная трата времени, про постоянные тупые фотоотчеты вообще молчу. Уволиться оттуда тоже целая история, итог моего увольнения: не отдали трудовую. Сначала вообще пытались убедить, что я ее не приносила, потом подсовывали документы на подпись, что я ее забрала, потом сказали, что потеряли. Итог, ужасная компания, никому не советую!
-
Ну что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв, можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте В МОДИ! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаге о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. По итогу директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически-[censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пахло (именно пахло, не пасло) потом, что будто бы её не стирали год. Отстирывала дома весь вечер. Было мерзко. Ещё дали шапочку, проработав в закатанной шапке (она выглядела так, будто бы я отобрала её у бомжа) один день, купила свою. Позже хабалка-админ сказала, что я её украла у их магазина. (про персонал читайте далее) 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
