OOO ТД Алтан: Проблемы с оплатой и отчетностью
Не выдержала и двух месяцев. ЗП (официальную часть) получила полностью за весь период работы. Премию выплачивают через дистрибьютора: отгружают свободный продукт, который дистрибьютор должен продать и т.д., так что получение премии может затянуться на значительный период времени. Телефон, интернет не оплачивают. Суточные по командировкам — 300 рублей, ГСМ оплатили только по командировкам, по городу за весь период работы не получила ни копейки. Полностью подтверждаю достоверность предыдущего отзыва о том, что за 25−30 тысяч хотят выжать все соки: непосредственный руководитель отправляет голосовые сообщения с 6:50 утра (разница с Барнаулом 2 часа, но он этого не хочет понимать), продолжает звонить еще часа два после завершения моего рабочего дня, так что готовьтесь к 14-часовому общению с этой богадельней. Важно!:
1. Ежедневная отчетность в XL, которую они называют «Приоритеты дня», в которой территориальный менеджер должен отразить в мелких подробностях, с кем он контактировал, и что ответил клиент.
2. Помимо этого ты должен на предстоящий день составить подобный отчет. Каждый день на отдельной вкладке.
3. Также на отдельной вкладке в XL составить отчет на весь предстоящий (по дням) месяц, с кем и на какие темы ты будешь контактировать.
4. И соответственно, на каждую неделю тоже на отдельной вкладке.
Продукт в рознице продается очень плохо, так как цена премиального сегмента. В оптовом канале не продается совсем. В четыре сети смогла завести продукт только по акционным ценам.
-
✓ ПреимуществаПроживание по 4 человека в комнате, стиральные сушильные машины на этаже. Чистое общежитие. Душ и туалет в комнате. Питание в столовой за счет работодателя меню разнообразное, еда вкусная. Далее →✗ НедостаткиВакансия буфетчик-кассир в Усть-Луге, магазин Территория от ГСП-Сервис, 10 часов стоя на ногах — тяжело, стульев для персонала нет! Помимо обслуживания покупателей на кассе, будете бегать готовить бургеры, хот-доги и прочий фастфуд, подавать кофе, постоянно отвлекаясь от обслуживания покупателей, сломя голову и бросая кассу с огромной очередью. Очередь всегда, кассы тормозят, размена нет, многие позиции товара не пробиваются. Также выпекать замороженные полуфабрикаты, т.к. пекаря в магазине нет и не будет, точно так же как нет уборщицы, после закрытия магазина — мытье полов. Любимое занятие старичков — сбегать покурить в курилке и шататься по залу, создавая видимость работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
