OOO "ТехноСервис": Обман сотрудников и высокая ответственность
+7 (xxx-xxx) 72−77 [М.] +7 (xxx-xxx) 07−88 [С.] 7 (xxx-xxx) 76−27 [А.] 7 (xxx-xxx) 51−85 [С.] Мошеническая компания из Самары. Ищет сотрудников в других регионах для работы в выездном ремонте телевизоров/компьютеров. Обман везде, подстава своего сотрудника. Вешают все затраты на мастера, а также расходы по перевозке ТВ. В то же время требуют, чтобы мастер разводил на большее суммы, сами ничего не хотят делать. Хотят с каждого заказа чек только им от 6к и выше. Не связывайтесь, могут быть проблемы, вся ответственность на мастере, а они в другом городе.
- 👉 Работа в OOO ТЕХНОСЕРВИС в Ореле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в OOO ТЕХНОСЕРВИС мастером? →
- 🛠️ Отзывы о работе мастером в Ореле (2 отзыва) →
- 🦅 Работа в Ореле (948 отзывов) →
-
Полное кидалово с зарплатой (задержки по 2−3 месяца), отсутствие уважения начальства, нечеловеческие условия труда, черная зарплата (если вы ее когда-нибудь увидите конечно), одни сладкие обещания гендиректора Ланина и Шевякова. Кроме Саратова есть филиалы в нескольких других городах — там ситуация такая же. Люди тут не задерживаются. Качество услуг низкое — никто даром не хочет работать. Думаю компания Мегафон сделает соответствующие выводы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →
