OOO "ТехноСервис": Обман сотрудников и высокая ответственность

16.11.2021 Орел
🚀 Должность

🛠️Мастер

+7 (xxx-xxx) 72−77 [М.] +7 (xxx-xxx) 07−88 [С.] 7 (xxx-xxx) 76−27 [А.] 7 (xxx-xxx) 51−85 [С.] Мошеническая компания из Самары. Ищет сотрудников в других регионах для работы в выездном ремонте телевизоров/компьютеров. Обман везде, подстава своего сотрудника. Вешают все затраты на мастера, а также расходы по перевозке ТВ. В то же время требуют, чтобы мастер разводил на большее суммы, сами ничего не хотят делать. Хотят с каждого заказа чек только им от 6к и выше. Не связывайтесь, могут быть проблемы, вся ответственность на мастере, а они в другом городе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.12.2013 Саратов
    Полное кидалово с зарплатой (задержки по 2−3 месяца), отсутствие уважения начальства, нечеловеческие условия труда, черная зарплата (если вы ее когда-нибудь увидите конечно), одни сладкие обещания гендиректора Ланина и Шевякова. Кроме Саратова есть филиалы в нескольких других городах — там ситуация такая же. Люди тут не задерживаются. Качество услуг низкое — никто даром не хочет работать. Думаю компания Мегафон сделает соответствующие выводы. Далее →
  • 17.06.2026 ОрелАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная и официальная зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Какая-то группировка, а не коллектив. Давно работающие гнобят недавно пришедших. Руководство абсолютно некомпетентное и лицемерное. Только и занимается, что собирает сплетни и сами обливают грязью сотрудников. Если кто-то где-то споткнулся, то не помогут, а ещё и подтолкнут и размажут. Отношение к работникам формируется не на основе его добросовестной работы, а на фоне сплетен. Если ты не разносишь сплетни, то тебя самого съедят и выплюнут. Представитель руководящего состава может прийти на работу в «странном состоянии» или вовсе «исчезнуть», но директор на это закрывает глаза. Ведь эти люди несут очередные сплетни про других. Очень странный стиль руководства.. Далее →