OOO "ТехноСервис": Обман сотрудников и высокая ответственность
+7 (xxx-xxx) 72−77 [М.] +7 (xxx-xxx) 07−88 [С.] 7 (xxx-xxx) 76−27 [А.] 7 (xxx-xxx) 51−85 [С.] Мошеническая компания из Самары. Ищет сотрудников в других регионах для работы в выездном ремонте телевизоров/компьютеров. Обман везде, подстава своего сотрудника. Вешают все затраты на мастера, а также расходы по перевозке ТВ. В то же время требуют, чтобы мастер разводил на большее суммы, сами ничего не хотят делать. Хотят с каждого заказа чек только им от 6к и выше. Не связывайтесь, могут быть проблемы, вся ответственность на мастере, а они в другом городе.
- 👉 Работа в OOO ТЕХНОСЕРВИС в Ореле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в OOO ТЕХНОСЕРВИС мастером? →
- 🛠️ Отзывы о работе мастером в Ореле (2 отзыва) →
- 🦅 Работа в Ореле (899 отзывов) →
-
Полное кидалово с зарплатой (задержки по 2−3 месяца), отсутствие уважения начальства, нечеловеческие условия труда, черная зарплата (если вы ее когда-нибудь увидите конечно), одни сладкие обещания гендиректора Ланина и Шевякова. Кроме Саратова есть филиалы в нескольких других городах — там ситуация такая же. Люди тут не задерживаются. Качество услуг низкое — никто даром не хочет работать. Думаю компания Мегафон сделает соответствующие выводы. Далее →
-
Собеседование проводят эйчарка, опаздывающая на 30 минут, безответственно и пофигистически настроенная, и рук. с помощником. Причём помощница ведёт себя так, будто начальница она. Формат собеседования — токсичный допрос, вывернутый на изнанку. Субординацию и эмпатичность не соблюдают. О компании не рассказывают, о вакансии тоже. 5 раз задавала вопрос о зп, мне ответили: «а почему вы на негативе?» В словах путаются, давят, каждую обязанность в резюме досконально пережёвывают, словно на детекторе лжи или словно вы на директора устраиваетесь. Начальница юридического отдела невменяемая, у неё не поставлена даже дикция и речь, описать процессы в своём отделе она не в состоянии. Эйчарка начинала первый этап собеса по видео со словами «кем вы видите себя через 5 лет?» Т.е. о современных подходах их эйчарки не знают и не умеют. Много пафоса, много надменности и никакого эмпатичного диалога с соискателем. Помощница начальницы ведёт себя развязно, меняет точку зрения за пару секунд, скользкая. С начальницей они подружки. Когда начала давать отпор и спрашивать, что же с зп и процессами в организации, стали агрессировать. Кроме унижения вы не получите здесь ничего. Например, унижают вашу профессию, спрашивая «а вы точно юристом хотите быть? У нас тут все пришли юристами, а теперь рекламой занимаются, юристы никому не нужны.» Компания может и хорошая,... Далее →
