OOO Фирма РосЮвелирТорг или ИП Горюнов А.Н.: отзыв сотрудника
Хотелось бы поделиться своими впечатлениями об этой фирме которая состоит из таких точек как нефертити, росинка, арена, пурсей, престиж, сосновый, планета, СЕВЕР.
Проработав там год с качестве продавца, ушла поседевшей. Казалось бы крупная фирма, но есть огромные минусы — во-первых начнем с шефа, Горюнов Александр Николаевич, ведь рыба гниет с головы. Отношение к персоналу отвратительное, шеф легко без угрызений совести может сказать тебе пару ласковых, таких как, курица тупая, плевать НА ВАС, КОШЕЛКА… в особенности любит говорить как ему на нас продавцов далеко [censored] ведь у него за дверью очередь стоит желающих на наше место, но когда кто-то увольняется, долго не могут найти замену.
Текучка кадров бешеная. За один квартал меняется минимум три человека. Зарплата черная 6000−7000 + белая 5600−5800. Как насчитывается черная — великая тайна, покрытая мраком, на этот вопрос никто не может дать ответа. Переработку никто не оплачивает, шеф по этому поводу говорит напрямую, что ему плевать сколько времени мы работаем, пусть хоть круглосуточно, зарплату не добавит.
Масло в огонь добавляют так называемая администрация в виде бухгалтерии и товароведов. Этих людей хлебом не корми, дай поунижать продавцов! Звонить и говорить, что мы все тупые, [censored] куропатки, БЕЗМОЗГЛЫЕ… это в порядке вещей, начнешь отвечать им так они в прямую говорят СЛЫШЬ ТЫ, РОТ закрой. Впечатление, что ты работаешь не в ювелирной компании, а на базаре.
С начала 2013 года, девчонкам в салон росинка поставили прослушку, теперь они бедняги, попадают еще больше, ведь при каждой возможности администрация прослушивает все разговоры и просматривает камеры, после чего звонят и предъявляют, что продавцы сидят на стуле, когда нет посетителей и как их задолбали ТУПЫЕ разговоры между собой. Очень любит начальство утрировать все прослушанное, есть продавец сказал, что устал сегодня, то начальство предъявляет тебе, что ты постоянно жалуешься на усталость, нежелание работать и как тебе надоели посетители. Если тебе по семейным обстоятельствам нужно отлучиться или взять выходной, то сначала тебе промоют мозг о том что как ИМ надоели наши просьбы о подменах или отгулах, что нам лишь бы не работать, а уж после подумают над твоей просьбой. Постоянно фигурируют новые фирмы, то есть сначала изделия были закуплены на организацию ООО фирма росювелирторг, потом начали делать на ИП горюнов АН, теперь подключили ИП горюнова ТН.
Ребят просто выживают своим отношением. НЕ ходите работать ТУДА, ОЧЕНЬ НЕ советую! И ВСЕ бывшие сотрудники согласны С ЭТИМ!
-
✓ ПреимуществаТеперь с юмором! :)))) Совершенно не жалею, что покинула это место! Близость к дому единственный плюс этой компании! Далее →✗ НедостаткиРаботала в отличной компании под руководством Д.Е., женщина отличная директрисa, всегда на связи онлайн, я иногда даже поражалась её чуткости. Всегда и на ежедневной основе слушает прослушки. Услышит не то слово, сразу позвонит и скажет, как нужно сделать. Так и мне однажды попало от неё, любовнице не угодила! А.У. не смогла удержать свою ревность и налетела на меня с оскорблениями. Ребят, ну кто ж знал, что они лесбиянки?! Д.Е. сразу же позвонила мне и сделала замечание! Наверняка перепугалась, что я могу глаз положить на её подружку! Ну, слава богу, у меня всё в порядке с ориентацией! Ну, это всё ерунда, самое главное, чтобы ваши зарплаты не воровали! Д.Е. и я А.У. так изрядно начали заботиться о своём будущем, что позабыли о других сотрудниках, которым тоже необходимо выплачивать заработную плату. Об этом факте известно немногим, а тем, кому становится известно, Д.Е. сразу ликвидирует, ясный перец кому свидетели нужны! И помогает ему всех ликвидировать его верная псина, четырехглазая собака И.Е., теперь за вами будут следить не 4 глаза, а целых 6 глаз: 2 глаза Д.Е. и 4 глаза И. Е. Девчонки мимо себя никого не пропустят.Если вы вдруг решили поработать за 50... Далее →💬2 комментария
-
Компания может привлекать относительно высоким уровнем заработной платы на некоторых позициях. Однако потенциальным сотрудникам стоит заранее учитывать особенности внутренней атмосферы и системы управления. В компании наблюдается высокая текучка кадров. Увольнения часто объясняются «оптимизацией», однако на те же или схожие позиции достаточно быстро принимаются новые сотрудники. Это создаёт ощущение нестабильности и напряжения внутри коллектива. Заметную роль в рабочих процессах играют не только профессиональные качества сотрудников, но и личные/родственные связи внутри компании. Один из сотрудников, имеющий родственные отношения с руководством, фактически обладает неформальным влиянием на рабочие процессы и формирование мнения руководителя о коллегах, несмотря на отсутствие руководящей должности. По наблюдениям сотрудников, это выражается в следующих моментах: — человек может активно вмешиваться в работу других сотрудников и давать задания, не имея официальных управленческих полномочий — человеку известны дни проверок, к которым тщательно готовится, чтобы выглядеть хорошим сотрудником, но подставить кого-то из коллег — часть рабочих задач перекладывается на коллег, при этом результаты работы могут приписываться именно этому человеку — ответственность за возникающие ошибки этим человеком нередко переносится на других сотрудников — информация о коллегах активно передаётся руководству, часто искажается, что формирует атмосферу постоянного контроля и взаимного недоверия в коллективе.... Далее →
