Orange Club Outlet: отзыв сотрудника
Оформление на пол ставки, 12-часовой рабочий день, целый день работать стоя, отсутствует оплачиваемый больничный (на данный момент очень актуальный минус), отпуск обещали, в итоге не получила заработанные отпускные (хотя по закону работодатель должен оплатить отпускные, если не использовались, при увольнении), постоянная физическая работа (мешки с поставкой товара, стойки с товаром и т. д. необходимо носить, возить), не соответствует соотношения количества сотрудников к габаритам магазина и обязанностям, директор [И.] часто позволяет повышать голос и не цензурно обращаться к сотрудникам магазина, ночные смены (при переучете оплачиваются все лишь 250 грн!). Ну и личные продажи осуществить нереально, так как магазин 650 кв. м, полностью вести клиента и в итоге до кассы физически не выходит и не выйдет, это бред. Нужно работать командой, тогда будет результат и общий, и конкретно по кассе. Офис не ценит сотрудников, наоборот в открытую говорит, что они за обновления сотрудников магазинов! И не важно 3 года проработал, 1 год или 2 месяца! В коллективе нет мужчин, только — девушки.
А в общем для закалки, опыта можно поработать, особенно для студентов заочной формы)
Компании успехов, растите и улучшайтесь!
-
✓ ПреимуществаВ компанії «Orange Club”працювала із задоволенням. Мала достойну зарплатню та лояльне керівництво ,які постійно підтримували у карʼєрному зростанні в середині компанії. Окрема подяка за атмосферу в компанії,мотивацію та чудовий колектив, в якому я працювала! Також мала можливість купувати 2 речі в місяць для себе зі знижкою 30%. Далее →✗ НедостаткиНе має в інших містах таких магазинів ,як «Orange Club “ Далее →
-
✓ ПреимуществаФиксированная ставка — 45 грн/час (продавец), сравнительно высокая. Оплачиваемый отпуск- 6дней Надорванная спина — как бонус (как-никак мешки нада тягать) Далее →✗ Недостатки1. Компания в целом не плохая БЫЛА когда-то, сейчас же собственники положили на компанию огромный «болт». Сравнивая компанию в разные периоды работы могу сделать вывод — стали забывать о главном- о персонале. персонал — это самое главное звено в этом механизме, именно ОН приносит денюжку в компанию. Неужели этого никто не понимает. Компания совсем не ценит своих сотрудников. Странно, да? К слову, даже при увольнении никто не спросит причину. Потому что всем [censored] ушла одна пришла другая. 2. Принудительно заставляют вакцинироваться. Не вколол вакцину — Уволен (ребята, это незаконно, если что) 3. Почему-то все пишут в положительных сторонах работы — своевременная выплата ЗП, Хммм ну как бы зп выдают по 3−4 дня (так сказать дадим когда насобираем) ну Алё ребята что за бред перед днём зп посылать инкассаторов или просить скинуть кому-то на карту? 4.В компании есть карьерная лестница, и это классно, достаточно быстро можно вырасти до директора магазина. Ну и что что ты не знаешь где на укр расклад лавиатуры буква «і» ну или у тебя в одном слове три ошибки главное же чтобы человек хороший, да чтобы хорошо подлизывал ведь это в компании цениться выше... Далее →💬1 комментарий