Orient Plus International Limited: отзыв сотрудника
Orient Plus International Limited из Гуанчжоу (Китай) — воры. Не работайте с ними.
Компания Orient Plus International Limited из Гуанчжоу http://orient-plus.com украла структуру и содержание текстов с другого сайта. Их генеральный директор Мельничук Денис не может не то что руководить компанией и вести нормально бизнес, он даже не может понять что воровать тексты и структуры отделов и компаний — это скверно и низко! Украли всю структуру у замечательной компании Gain Dragon, тоже кстати из Гуанчжоу! У Gain Dragon вот такие отделы: Dragon-Mobile, Dragon-Logistic, Dragon-Consult, Dragon-Export, Dragon-Gifts, Dragon-Textile. И у Orient Plus International Limited: Orient-Logistics, Orient-Consult, Orient-Lighting, Orient-Gifts, Orient-Textile. При чём все тексты украдены слово в слово! Раздел о компании тоже весь украли! Вот например какие тексты у gain dragon: Отзывы сотрудников, Ожидания компании от сотрудников, Программа адаптации, Условия и оплата труда, Корпоративная культура, Вакансии, Скачать анкету… А как у Orient Plus International Limited из Гуанчжоу? Читайте: корпоративную культуру, ожидания компании от сотрудников, программу адаптации, условия и оплату труда, — все украли слово в слово с сайта www.gain-dragon.ru И у них ещё хватает наглости писать вот такое: «Компания Orient Plus Int. Ltd является открытым и этичным игроком на рынке консалтинговых услуг в Китае». Воры они — вот они кто! Тексты собственного сайта и то написать не могут, так что же говорить о том как они ведут бизнес? Чучмеки. Люди, не работайте с ними, они воры! Мельничук Денис — плохой руководитель раз не видит что у него на сайте украденные тексты. Неудачник. Они ещё пишут что у них есть позитивные переводчики в Китае — да такие же как генеральный директор [censored] Раскрасили свой офис как детский сад и думают бизнес пойдет. Вы бы для начала от детских мечт избавились, работнички, хреновы. Как можно так себя вести? Orient Plus International Limited — банда неудачников, да к тому же ещё и идиотов. Ну как можно было надеяться, что украденные тобой тексты с другой компании останутся незамеченными? Маразм. И как с такими ворами работать-то?
-
Зарплату отдают долго и кусочками. Люди каждый день приносят ей на карту, отправляют оплату за рекламу и остальное. Рабства нет в России. Не устраивайтесь на работу к в.л.а. Кидала конкретная. Только она работает, остальные в носу ковыряются, еще и денег хотят. Звонишь спросить, когда расчёт отдаст, так трубки не берут. Придёшь за деньгами — так через губу разговаривает. А что удобно: поработал месяц-два, завтраками покормили, ушёл, пришёл другой — всё повторяется. Экономия. Народ меняется со скоростью света.. Далее →
-
Устраивалась помощником флориста, прошла обучение, все вроде бы нормально, договорились о составлении графика, и что мне сообщат о нем в тг. Ждала неделю, тишина, ни предупреждений, ни звонков о каких-то задержках, просто забыли, пришлось самой писать на Авито (игнорили, хотя периодически заходили в сеть), а потом ещё и звонить, тогда и узнала, что девушка, которая меня собеседовала, заболела. Здорово, а я почему должна гадать, где вы и что вы, номер зачем оставляла свой? Ладно, с горем пополам дождалась своего графика, который расписали на весь февраль. Должна была выйти 2 февраля, но из-за «болезни» вышла 9 февраля. Поработала до 13 февраля, и мне вечером ПО СМС пишут, что мы прекращаем сотрудничество)))) это нормально по вашему? Очень низкий поступок — увольнять по СМС, без объяснений и причин. Ни один работодатель так не поступит со своими подчинёнными, думала я, но вы оказались исключением. И, конечно же, на моё ответное СМС: «что в моей работе было не так?» опять проигнорили. Зачем тогда было составлять график на целый месяц и спрашивать про перспективу повышения до флориста? Если косяки и были, то извините, как научили, а научили и объяснили так себе))) Я отработала всего лишь 4 дня, и за это время, видимо,... Далее →
