OSD (OCД): отзыв сотрудника

13.06.2021 Київ
🚀 Должность

✍️копирайтер

Дали тестовое задание: 1.Необходимо написать описание на стул-туалет. Параметры, нужные для описания, в Word-файле, во вложении.

2.Перевести статью с русского на украинский.

3.Написать 3 тематических поста для Фейсбука. Задание прислала [А.] Пашва. Рядом с ней еще какой-то мужчина коллега. Я спросила в лоб: «У вас есть копирайтер?- Нет, мы сами пишем.» Это стоит задуматься. В вакансиях з.п указывают до 20 тыс. Смешно. Вывод: Денег на сотрудников у них НЕТ! Не делайте бесплатно тестовые. Подумайте.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.07.2020 Київ
    После собеседования отправляют тестовое задание, которое состоит из 3 частей. Первое — написать описание товара. Указаны только характеристики (размер, вес, материал и т.д.). Второе — сделать перевод статьи почти 5 тысяч знаков без пробелов. Третье — пройти тест-личности на сайте. Задание прислала [А.] сотрудник отдела маркетинга. После отправки выполненного задания — тишина. На следующий день написала письмо с просьбой подтвердить получение. В итоге перезвонил [В.] сказал, что я не подхожу по результатам проверки тестового задания. Мой совет другим соискателям — не выполнять за бесплатно большую работу, которая, возможно, будет использована на сайте. Компании желаю улучшить коммуникацию с соискателями после отправки задания и сократить его втрое. Далее →
  • 18.06.2020 Київ
    После выполнения тестового задания, которое заняло часов 6 личного времени, компания не дала фидбек в обещанный день. После попытки связаться с компанией в ответ последовала тишина. Скорее всего, идеально выполненные тексты после тестового компания просто берет себе с оборот за бесплатно, а кандидатов динамит. Приличные компании так точно не поступают. Элементарно ответить кандидату, что он не подошёл чем-то или им необходимо больше времени для принятия решения-это совсем не сложно. Поэтому не рекомендую за бесплатно делать несколько тестовых заданий, которые отнимут у Вас целый рабочий день. P. S. По «звездочкам» не смог (ла) оценить компанию по параметрам, глючит. Далее →