ostec: Проблемы с балансом работы и премиями
Работы очень много, расширение штата получить нереально, там где это необходимо. Не могу сказать за всю группу компаний, есть отделы, где много людей и работы мало, есть отделы, где работы много и мало людей. Баланс все-таки должен соблюдаться, а то получается, где-то люди не могут заработать премии, а где-то сотрудники просто не успевают отдыхать. Урезают социалку и премии. Надеюсь, в будущем это все не скажется на успехе компании, но такие вещи надо проводить аккуратно, дабы не растерять всех сотрудников.
.
-
✓ ПреимуществаЧертовски интересный и востребованный продукт в наше время подъема собственных производств и импортозамещения. Честный руководитель [С.] [А.] На этом наверное все) Далее →✗ Недостатки78к оклад + 3,5% с маржи. Обман на обмане, осторожнее! Кто в первый раз лезет в продажи B2B, а в данном случае еще и с крупными чеками. Обман был уже в 3 сообщении с начала знакомства, оклад от 150-200к, по факту 78к (ДА, первые 3 месяца 130к) и это все при цикле сделок до 1 года и того больше. Само предложение ниже рынка, сейчас 100−120 после вычета предлагают. И самое интересное, это % c продаж. 4%, но сам менеджер должен с них уплатить налоги! Карл! Итого 3,48%, я не задавал вопрос про другие налоговые сборы, пенсионные и т.д. Думаю, менеджер со своей ЗП их тоже оплачивает)))) Какой же жадный учредитель))) 3,48% это тоже ниже рынка. На данный момент предложения по % c маржи от 10%-25%. В среднем раз в 5 ниже получается. И [censored] про «Индивидуальные условия». Кто из адекватных людей поверит, что сотруднику, только пришедшему в компанию, сделают оклад от 150к-200к, а работающему больше года будут платить 78к. Нуну)))))) Как себя будет чувствовать старый сотрудник?))) Лучше... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
