Ovento Cleaning: Неадекватное руководство и высокая текучка
Полностью согласна с предыдущим отзывом, подписываюсь под каждым словом. Руководство абсолютно неадекватное. Крики (как между собой, так и на сотрудников), переход на личности, обесценивание, но при этом колоссальное количество работы и ответственности. Поэтому и текучка, вакансии висят одни и те же постоянно.
-
я проработала в компании Овенто Калининг (ИП Кутукова О.С.) чуть больше 3-х месяцев. И это, по меркам компании, очень много! Абсолютно никто из офисного персонала там не задерживается дольше, чем на 1−2 месяца. За время моей работы я увидела приход-уход пятерых людей. На минуточку, это без малого весь офис. От бывших коллег узнаю, что за последний месяц, уволено было ещё 4 человека. Всему виной абсолютное отсутствие минимальных навыков общения с персоналом у руководства. Постоянные крики, хамское отношение, обвинение во всех смертных грехах, неуравновешенное поведение — это лишь начало списка качеств двух учредителей компании. В компании постоянная офисная текучка с абсолютно разных по значимости позиций (от руководящих до линейных). Руководство не знает, что такое риски в бизнесе, и за каждую копейку их убытка (к примеру, поломка оборудования, работающего 24/7) будут винить только лично вас, ещё и деньги попытаются стрясти. Хотите в отпуск? Забудьте. Через 6 месяцев и за свой счёт. Согласились на договор по МРОТ? Ну и вот, получите ветку номиналом в 5000 за 2 недели. Крайне не рекомендую никому идти на вакансии в этой компании. Иначе через месяц придётся снова обновлять своё резюме. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
