OZON: Проблемы с пропуском и координацией

Мы с подругой в 6:50 выехали в сторону Софийской. По приезде некий [В.], который должен был нас сопровождать, бросил нашу группу у поста охраны и ушел. На посте охраны у нас возникли проблемы с пропуском, сказали: «в принципе, можете пока без пропуска пройти». Затем нас около 80–100 человек завели в кабинет, и мы просидели там час в ожидании. Далее прослушали два инструктажа: по технике безопасности и от сотрудника охраны, потом еще нужно было пройти теорию. Всех разделили на группы, а мы с подругой ни в одну не попали. В попытках выяснить, почему так произошло и что дальше делать, коучеры от нас отмахивались (один парень в больших наушниках вообще невесть что из себя возомнил). Позвонили на номер, по которому нас приглашали на собеседование — там сказали, что нас не внесли в какой-то список и сейчас отправят наши данные (видимо, женщина, которая проводила у нас собеседование, забыла про нас вообще). Звонили [В.] (он был то не в сети, то его было не слышно). В итоге полтора часа эта морока продолжалась, пришел [В.] и сказал: «завтра нужно будет заново всё пройти, сегодняшний день не будет засчитан, поскольку ваши списки пришли только недавно». Мы были в шоке. Отдельная морока — выбраться из этого места. Компания пообещала вернуть деньги за такси, но спустя полтора суток тишина. Возвращаться туда не планируем: зря потратили время и деньги, обидно..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.10.2025 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик👍8
    ✓ Преимущества
    Сейчас нет никаких. Раньше было много. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с того, что большинство хороших отзывов здесь об этой работе — накрутка самого Озона. Определяется это легко — большинство из них с одной-двумя фотографиями, при этом внутри самого склада фотографировать и вообще проносить любые вещи (в том числе мобильные телефоны или фотоаппараты) запрещено. Это могут делать только штатные сотрудники по отдельному разрешению. Для тех, кто не хочет читать весь отзыв сразу, резюме: Работать сейчас там не советую вообще. Отработала там год, поэтому знаю, о чем говорю. Подробнее: 1. С сентября месяца на все склады набрали уйму народу, работы из-за этого на всех не хватает, сказки про большой заработок — враньё. Хорошо было до конца августа 2025. С сентября же расценки упали в 3(!) раза и ввели кучу разных штрафов. Так что реально за 12 часов в среднем можно заработать чистыми 3500 — когда-то чуть больше, когда-то чуть меньше (это я вычитаю налог, обязательные, не зависящие от работников, штрафы). И из-за этого началась огромная текучка. Люди работают неделю-две-месяц и с плевками валят с этой работы. И многие старички из-за этого всего с сентября месяца тоже массово свалили.... Далее →
  • 08.09.2025 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Стабильная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Период работы: сентябрь 2022 — март 2023 года Должность: Сотрудник склада (процессы: приемка и размещение товара) 1. Начало работы и первые впечатления Устроился в OZON в сентябре 2022 года. Первое время работал на складе на Софийской. Впечатления были скорее положительные: Обучение. Провели вводный инструктаж, объяснили основы процессов. График. Чёткий график, без неожиданных переработок. Зарплата. Выплаты без задержек, стабильная премия до декабря 2022 года. Казалось, что работа в крупной компании будет перспективной и справедливой. Но после перевода на склад в Буграх (октябрь 2022) ситуация начала меняться. 2. Перевод на склад «Бугры» и ухудшение условий В октябре меня перевели на новый склад в Буграх. Это было связано с открытием нового комплекса. Здесь начались первые проблемы: Хаос и неорганизованность. Новый склад только запускался, процессы были отлажены плохо. Постоянные очереди к лифтам, нехватка техники (тележек, сканеров), путаница с маркировкой. Рост нагрузки. Объёмы работы выросли, а вот скорость обработки товара падала из-за логистических проблем. 3. Система премий: от справедливости к невыполнимым условиям До декабря 2022: Премия была стабильной и не зависела от выполнения планов. Это мотивировало... Далее →