OZON: Обман с премиями и плохие условия

💸 Средняя зарплата

20 000

Ужасное место с отвратительным отношением к сотрудникам, которых там даже за людей не считают, отношение хуже чем к скоту на скотобойне. За 12 часов работы на ногах отдохнуть можно только один раз 30 минут и два раза по 15 минут. т. е. вам по хитрому поделят ваш же не оплачиваемый один час, из этих жалких минут на перерыв вы будете стоять на досмотр в очередь минут 5–7 и на отдых у вас останется минут 8–10 всего. Охранницы и охранники — это вообще отдельная тема, такое чувство, что они вообще не понимают, где находятся, им по ходу почудилось, что они в колонии с людьми, которые преступили закон, а не с людьми, которые также как и они пришли на работу. Хотя, возможно, они просто самоутверждаются за счет других, они же на рамке стоят людей досматривают, властишку, видимо, какую почувствовали. Ну это всё ерунда. Главный и очень жирный минус этой горе-конторы — что они обманывают людей, которые приходят к ним устраиваться на работу. Вам будут обещать премию, которая составляет 100% от оклада. На деле никакой премии не платят, мы проработали месяц и за это получили 20 т. р. Я очень советую, не теряйте время на эту организацию, обходите её стороной. Денег там не заработать, если только болячки. Отношение, повторюсь, как к скоту, отдохнуть нельзя даже минуты, нужно только работать, а если вдруг нет работы, например, всё сделали, то нужно её придумать. Хоть бегать и рохлю катать из угла в угол, но только не стоять без дела.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.10.2025 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик👍8
    ✓ Преимущества
    Сейчас нет никаких. Раньше было много. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с того, что большинство хороших отзывов здесь об этой работе — накрутка самого Озона. Определяется это легко — большинство из них с одной-двумя фотографиями, при этом внутри самого склада фотографировать и вообще проносить любые вещи (в том числе мобильные телефоны или фотоаппараты) запрещено. Это могут делать только штатные сотрудники по отдельному разрешению. Для тех, кто не хочет читать весь отзыв сразу, резюме: Работать сейчас там не советую вообще. Отработала там год, поэтому знаю, о чем говорю. Подробнее: 1. С сентября месяца на все склады набрали уйму народу, работы из-за этого на всех не хватает, сказки про большой заработок — враньё. Хорошо было до конца августа 2025. С сентября же расценки упали в 3(!) раза и ввели кучу разных штрафов. Так что реально за 12 часов в среднем можно заработать чистыми 3500 — когда-то чуть больше, когда-то чуть меньше (это я вычитаю налог, обязательные, не зависящие от работников, штрафы). И из-за этого началась огромная текучка. Люди работают неделю-две-месяц и с плевками валят с этой работы. И многие старички из-за этого всего с сентября месяца тоже массово свалили.... Далее →
  • 08.09.2025 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Стабильная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Период работы: сентябрь 2022 — март 2023 года Должность: Сотрудник склада (процессы: приемка и размещение товара) 1. Начало работы и первые впечатления Устроился в OZON в сентябре 2022 года. Первое время работал на складе на Софийской. Впечатления были скорее положительные: Обучение. Провели вводный инструктаж, объяснили основы процессов. График. Чёткий график, без неожиданных переработок. Зарплата. Выплаты без задержек, стабильная премия до декабря 2022 года. Казалось, что работа в крупной компании будет перспективной и справедливой. Но после перевода на склад в Буграх (октябрь 2022) ситуация начала меняться. 2. Перевод на склад «Бугры» и ухудшение условий В октябре меня перевели на новый склад в Буграх. Это было связано с открытием нового комплекса. Здесь начались первые проблемы: Хаос и неорганизованность. Новый склад только запускался, процессы были отлажены плохо. Постоянные очереди к лифтам, нехватка техники (тележек, сканеров), путаница с маркировкой. Рост нагрузки. Объёмы работы выросли, а вот скорость обработки товара падала из-за логистических проблем. 3. Система премий: от справедливости к невыполнимым условиям До декабря 2022: Премия была стабильной и не зависела от выполнения планов. Это мотивировало... Далее →