OZON: отзыв сотрудника
Первый раз я устраивалась в Озон, кажется, в начале 2019. Мне повезло запрыгнуть в последний вагон поезда, который несётся в бездну. Но обо всем по порядку. Первый опыт устройства положительный. Пока работа не испортилось. Точнее пока не сменилось начальство, а потом и условия труда… Обучение было интересным, наставница прекрасной. Работа сложной поначалу, но оплачивалась хорошо. А потом к управлению, как мне сказали, пришёл другой человек и началось… Нововведения, коэффициенты, куча правил, которые должны были нас мотивировать. Интересно, на что? Если только на поиск другой работы. Так, клиенту нужно дать ответ быстро (5 минут, а сначала нужно почитать предыдущую переписку, пошариться в информации, все проверить), по всем правилам, чтобы он тебя хорошо оценил и больше не возвращался (в буквальном смысле, ведь если он вернётся, даже с другим вопросом — это понижает твою «эффективность»). Есть стандартные условия оплаты. Точнее были. Теперь они зависят от оценки клиента, процента решенных вопросов и чего-то там ещё. Эта формула такая сложная, и её втюхивают тем, кто только пришёл. Точнее к тем, кто приходит сейчас. Рассказывают про средний доход 25 тыс., а потом и все 60, ага. Но умалчивают о том, что работы-то и нет. Считается время, проведённое в чате. А сейчас набирают столько сотрудников, что работы на всех не хватает. И все говорят, что временно это, щас будет подъем. Угу. Несколько месяцев как. Сидишь, смотришь в экран, прилетел чат, обработал его за 5 минут и получил свои копейки. Сидишь 12 часов, заплатят, если повезёт, как за 3–4. Первый раз когда пришла, весной-летом 2019. К осени уже начались вот эти вот изменения. Стали снимать смены. Обещали, что будет работа к праздникам. Её не было. Ну, весной. Не было. К осени точно! Как вы думаете, что? Ничего не поменялось. Я уже так растеряла навык и в целом потеряла в таких условиях интерес к работе, что мои показатели упали, и меня уволили. Даже если не дотянул всего 1% — никого не интересует. И вот, в сентябре 2020 меня уволили, а сейчас, что я вижу, идёт набор, как и всегда. Дай, думаю, по приколу схожу. И знаете что? [Ч.] как не было, так и нет. А наставники заливают, что это временно, и работа будет. Обучение… Если бы я первый раз его сейчас проходила, я бы ничего не поняла. Тренерка, которая нас обучала, такая пассивная. Вроде тех учителей, что читает на уроках по учебнику. На стажировке каждый день новый наставник. Каждый со своими тараканами. Ой, то есть правилами. В конце стажировки, как тут уже было кем-то написано, вам помашут ручкой и скажут, что вы свободны. Реально. Просто огласят список тех, кто не прошёл и все, можете идти. Настолько им наплевать. А ты впитывал информацию и полноценно работал на протяжении почти месяца. С утра до вечера. И за это никто не заплатит. Ведь это не работа. Как мне сказал товарищ, рассылающий договоры. Кстати, договор мне выслали только в тот день, когда меня «развернули». Забавно. Я буду стараться всеми силами искать товары в других магазинах. Если это возможно… Чтобы не спонсировать деятельность этой компании. Хотя к клиентам она ещё ничего относится. Лучше, намного лучше, чем к сотрудникам. У меня все. Никому не рекомендую тратить время на эту … (не могу подобрать слов, додумайте сами)
-
✓ Преимущества1. Быстрое трудоустройство, легко оформить больничный, отпуск или отгул через приложение. 2. Есть возможность карьерного роста до старшего смены. 3. Есть чайник и микроволновка. 4. На складе всегда есть работа: невозможно сидеть без дела. 5. Отличная физ нагрузка: хорошо накачались руки и спина, за день проходишь не менее 25 тыс. шагов. Подойдёт тем, кто хочет похудеть Далее →✗ Недостатки1. Зарплата в два раза меньше той, которую обещали на собеседовании. 32 543 рубля за месяц работы при выработке пиков 91%. 2. Неофициальные рабочие аутсорса работают за фиксированную ставку, и потому отлынивают от работы, часто ходят на перекуры. 3. На складе бардак. Из-за большой текучки кадров работников сложно организовать. Каждый день прибывают новые сотрудники, которых нужно заново обучать. 4. Начальство не может организовать работу склада. 5. Большая часть рабочего дня уходит на уборку тарных ящиков, сортировку мусора. Из-за этого мало времени на пики товара. 6. Нет корпоративного транспорта. Склад находится в промзоне без какого-либо освещения и асфальтированных дорог. До ближайшей остановки 15 минут пешком. В тёмное время суток очень темно: приходится светить фонариком. 7. Стая бездомных собак по дороге на склад: пришлось купить электрошокер, чтобы добираться до работы. 8. Один санузел на весь склад с разбитой жёлтой раковиной и протекающим краном. Постоянные очереди в туалет. Далее →
-
✓ Преимущества1) Гибкий график. То, ради чего я сюда пришла. Захотела совмещать работу и время с семьёй. Осенью ребенок пойдет в садик, и пока он в садике, думала буду подрабатывать. С этим, в принципе, всё хорошо. Подстроить график под свои нужды не проблема. Чем выше рейтинг, тем проще это сделать.2) Быстрая оплата труда. На рейтинге «новичок» и «бриллиант» деньги приходят уже через 3 часа после конца смены, на остальных рейтингах — через 12. Удобно. Отработал и утром деньги уже на карте.3) Бесплатный обед. Горячее домашнее питание. Претензий вообще ноль.4) Развозка на работу и с работы. Очень весомый плюс, только если вы живете на первых трех остановках автобуса. Тогда проблем с транспортом не будет. Если живете далеко от конечной, может не хватать мест и автобус проедет мимо.5) Оплачиваемое обучение. 5200 за учебный день, но надо отработать 36 часов после обучения. Деньги пришли сразу с зарплатой.На этом всё. Далее →✗ Недостатки1) Проблемы у многих начнутся уже на стадии транспорта. Стоячих пассажиров не берут. Автобус, как только полностью наполнится, просто поедет мимо.2) Раздевалки. Особо ушлые воруют ключи, чтобы шкаф принадлежал исключительно им. По большей части придётся оставлять вещи в шкафу без ключа. Высокая вероятность, что лишитесь ценных вещей. Поэтому не берите с собой ценное. Телефон — только самый дешёвый, чтобы не жалко было, если украдут, обязательно с паролем. Всё золото — разумеется, остаётся дома. Одну банковскую карту, но без денег. Если нужно потратить деньги, перед покупкой закиньте на эту карту деньги с другой карты.3) Работающий на складе контингент. В основном это студенты и неудачники по жизни. Студенты — весёлые, позитивные, не хамят, с ними даже можно пообщаться в моменте. А вот постоянно работающие — это кошмар. Глядя на этих людей, на их внешность и поведение, можно смело сделать вывод, что многие из них провели свою молодость за решёткой либо на панели. Бывших ЗК работодатели не спешат брать на официальную работу, а бывшие ночные бабочки, как только начали стареть и терять на себя спрос, пошли работать на склады. А больше некуда. Я стараюсь общаться в основном с молодёжью и только по необходимости.... Далее →