OZON: отзыв сотрудника
Улучшить отношение к сотрудникам! Сначала тебя стажируют на ПВЗ где есть коллектив (с этим проблем не было. все ребята добрые. веселые, доброжелательные). после того как научишься тебя переводят в отдельное ПВЗ где ты сидишь один. И вот тут начинается… Обеда у тебя нет, ешь как хочешь, но выдавать заказы этим ходячим ты должен, иначе сразу звонок в колл центр что сотрудники ужасные не отдают заказ, максимум можешь закрыться на 10–15 минут. С пвз как повезет, может достаться точка где выдача меньше 100 в день не бывает, на тебя одного, плюс туалет не пойми где (это как правило в магазине пятерочка если ПВЗ), мне повезло, туалет был, все было. Покоя не будет, после нажатия кнопки ходячие будут идти один за другим, один за другим, и как хочешь, хоть разорвись. Начальство считает что выдача 250 заказов на одного человека это норма, но это далеко не норма. На новых ПВЗ где плохо приняли ремонт, где стены и все замазано краской, тебя постоянно будут застравлять мыть это по 10 000 раз, потому что проверка и у всех подгорает. И как хочешь отмывай краску и всякие вмятины скрывай. Праздники, нг, 23 февраля, 8 марта да вообще все праздники вы будете работать. И даже не сокращенный день, до последнего тут сидеть. Но по двойной ставке. Но что за отношение сидеть в НГ до 8 вечера? Будто у людей нет семьи, детей и вообще каких-либо планов. Сотрудникам скидок нет и карьерного роста тут кстати тоже нет. Просто трата времени. Зарплата я считаю маловата, с такой нервной работой. плюс они еще на каждое пвз то маркет плейс дали, то пеших, лижбо спокойно не жилось, а зп все тоже! Кстати, как они будут обучать вас. Вас поставят перед фактом :» С завтрешнего числа у вас будет маркет плейс или касса», инструкцию выслали. а ты дальше сам сиди, голову ломай как и что. А справиться не можешь, фу, ужас, там же все элементарно (ну да элементарно, инструкция во всю папку), в норм компаниях как-то отправляют на обучение или дают человека который покажет все и расскажет. в обще не знаю. эту работу я не могу оценить как совсем плохая, но и оставаться тут и задерживаться тоже не стоит. Так чисто на передержку пока не нашел, что искал.
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиПериод работы: сентябрь 2022 — март 2023 года Должность: Сотрудник склада (процессы: приемка и размещение товара) 1. Начало работы и первые впечатления Устроился в OZON в сентябре 2022 года. Первое время работал на складе на Софийской. Впечатления были скорее положительные: Обучение. Провели вводный инструктаж, объяснили основы процессов. График. Чёткий график, без неожиданных переработок. Зарплата. Выплаты без задержек, стабильная премия до декабря 2022 года. Казалось, что работа в крупной компании будет перспективной и справедливой. Но после перевода на склад в Буграх (октябрь 2022) ситуация начала меняться. 2. Перевод на склад «Бугры» и ухудшение условий В октябре меня перевели на новый склад в Буграх. Это было связано с открытием нового комплекса. Здесь начались первые проблемы: Хаос и неорганизованность. Новый склад только запускался, процессы были отлажены плохо. Постоянные очереди к лифтам, нехватка техники (тележек, сканеров), путаница с маркировкой. Рост нагрузки. Объёмы работы выросли, а вот скорость обработки товара падала из-за логистических проблем. 3. Система премий: от справедливости к невыполнимым условиям До декабря 2022: Премия была стабильной и не зависела от выполнения планов. Это мотивировало... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, мальчишки и девчонки, хочу написать отзыв об Озон, который находится в Парголово на Подгорной. Значит так, позвонили мне и пригласили на вакансию оператора сортировочного центра, работа заключается по «словам» интервьюера: прием товара, сортировка и размещение. Первый день трудоустройства: мало того, что ты сидишь как дебил с 9:00 до 17:00 в офисе и просто ждешь, когда же там где-то соизволят проверить твои документы и подпишут их, возьмите с собой обед, там не кормят (кстати, первый день оплачивается тоже). Второе: когда всё, тебя трудоустроили, назначают первый рабочий день, и вот тут начинается. Мало того, что сам специалист по обучению ничего не знает и не понимает в процессах склада, так еще и когда спрашиваешь какой-либо вопрос, на него ответ — НЕ ЗНАЮ, затем включают видео-мультик о том, что ты будешь делать на производстве! Вроде, все понятно и ясно и даже нравится, и тут идешь ты на склад и «типа» тебя обучают. Как я написала выше, специалист по обучению сама ничего не знает, так и учит так, что потом ты получишь зарплату кукиш с маслом, а не обещанные 108 000. Далее, вроде бы тебя научили, и на след. смене ты идешь уже сама на склад, и вот... Далее →