OZON: отзыв сотрудника
Улучшить отношение к сотрудникам! Сначала тебя стажируют на ПВЗ где есть коллектив (с этим проблем не было. все ребята добрые. веселые, доброжелательные). после того как научишься тебя переводят в отдельное ПВЗ где ты сидишь один. И вот тут начинается… Обеда у тебя нет, ешь как хочешь, но выдавать заказы этим ходячим ты должен, иначе сразу звонок в колл центр что сотрудники ужасные не отдают заказ, максимум можешь закрыться на 10–15 минут. С пвз как повезет, может достаться точка где выдача меньше 100 в день не бывает, на тебя одного, плюс туалет не пойми где (это как правило в магазине пятерочка если ПВЗ), мне повезло, туалет был, все было. Покоя не будет, после нажатия кнопки ходячие будут идти один за другим, один за другим, и как хочешь, хоть разорвись. Начальство считает что выдача 250 заказов на одного человека это норма, но это далеко не норма. На новых ПВЗ где плохо приняли ремонт, где стены и все замазано краской, тебя постоянно будут застравлять мыть это по 10 000 раз, потому что проверка и у всех подгорает. И как хочешь отмывай краску и всякие вмятины скрывай. Праздники, нг, 23 февраля, 8 марта да вообще все праздники вы будете работать. И даже не сокращенный день, до последнего тут сидеть. Но по двойной ставке. Но что за отношение сидеть в НГ до 8 вечера? Будто у людей нет семьи, детей и вообще каких-либо планов. Сотрудникам скидок нет и карьерного роста тут кстати тоже нет. Просто трата времени. Зарплата я считаю маловата, с такой нервной работой. плюс они еще на каждое пвз то маркет плейс дали, то пеших, лижбо спокойно не жилось, а зп все тоже! Кстати, как они будут обучать вас. Вас поставят перед фактом :» С завтрешнего числа у вас будет маркет плейс или касса», инструкцию выслали. а ты дальше сам сиди, голову ломай как и что. А справиться не можешь, фу, ужас, там же все элементарно (ну да элементарно, инструкция во всю папку), в норм компаниях как-то отправляют на обучение или дают человека который покажет все и расскажет. в обще не знаю. эту работу я не могу оценить как совсем плохая, но и оставаться тут и задерживаться тоже не стоит. Так чисто на передержку пока не нашел, что искал.
-
✓ ПреимуществаСейчас нет никаких. Раньше было много. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что большинство хороших отзывов здесь об этой работе — накрутка самого Озона. Определяется это легко — большинство из них с одной-двумя фотографиями, при этом внутри самого склада фотографировать и вообще проносить любые вещи (в том числе мобильные телефоны или фотоаппараты) запрещено. Это могут делать только штатные сотрудники по отдельному разрешению. Для тех, кто не хочет читать весь отзыв сразу, резюме: Работать сейчас там не советую вообще. Отработала там год, поэтому знаю, о чем говорю. Подробнее: 1. С сентября месяца на все склады набрали уйму народу, работы из-за этого на всех не хватает, сказки про большой заработок — враньё. Хорошо было до конца августа 2025. С сентября же расценки упали в 3(!) раза и ввели кучу разных штрафов. Так что реально за 12 часов в среднем можно заработать чистыми 3500 — когда-то чуть больше, когда-то чуть меньше (это я вычитаю налог, обязательные, не зависящие от работников, штрафы). И из-за этого началась огромная текучка. Люди работают неделю-две-месяц и с плевками валят с этой работы. И многие старички из-за этого всего с сентября месяца тоже массово свалили.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиПериод работы: сентябрь 2022 — март 2023 года Должность: Сотрудник склада (процессы: приемка и размещение товара) 1. Начало работы и первые впечатления Устроился в OZON в сентябре 2022 года. Первое время работал на складе на Софийской. Впечатления были скорее положительные: Обучение. Провели вводный инструктаж, объяснили основы процессов. График. Чёткий график, без неожиданных переработок. Зарплата. Выплаты без задержек, стабильная премия до декабря 2022 года. Казалось, что работа в крупной компании будет перспективной и справедливой. Но после перевода на склад в Буграх (октябрь 2022) ситуация начала меняться. 2. Перевод на склад «Бугры» и ухудшение условий В октябре меня перевели на новый склад в Буграх. Это было связано с открытием нового комплекса. Здесь начались первые проблемы: Хаос и неорганизованность. Новый склад только запускался, процессы были отлажены плохо. Постоянные очереди к лифтам, нехватка техники (тележек, сканеров), путаница с маркировкой. Рост нагрузки. Объёмы работы выросли, а вот скорость обработки товара падала из-за логистических проблем. 3. Система премий: от справедливости к невыполнимым условиям До декабря 2022: Премия была стабильной и не зависела от выполнения планов. Это мотивировало... Далее →