OZON: отзыв сотрудника
Я понимаю, что писать бестолку, но я ушла с данной компании пару недель назад и не жалею! Боже это ад. Как только стал управлять Тагир там понеслась ужасная текучка, дурацкие новые требования типо матч Инга, мыть пвз по 3 раза и каждую пылинку написать меньше ЧЕМ ЗА 30ТР. Там в норме, выдавать по 200 на человека за эту зп. Тагир срезает зп просто всем. То кладите пакеты на стойку, то уберите. Знаете как человек управляет? Он ходит в вайлдберриз, всякие кафе смотрит как там и просто повторяет за ними. Вот такой креатив у человека и индивидуальность. Выше, чем слизать с вайлдберриз человек придумать не может. Он позволяет себе разговаривать на «ты», хотя разрешения и как-то одобрения не кто ему не давал, ему не друзья тут на лавочке, где на ТЫ обращаться НАДО. Если тебе что-то не понравилось, ты высказал, ждите на ПВЗ [Ж.] Ахахахахаха да да, именно тот самый, про кого писали ниже, если Тагиру что-то не пониавилось он эту псину натравливает на всех и Линку [Щ.] [Л.] если вы это читаете, знайте, у вас жуткая прическа и брови). По поводу [С.] это чудо юдо очень активно лижет Тагиру. [С.] не известна специфика работы, она не справляется со своими задачами, на вопросы «почему у меня зп не вся пришла» Человек даже не может ответить на этот вопрос, хотя она его решает. Так я ей неделю писала, звонила, она просто не отвечала. Просьбы починить на ПВЗ доводчик, дверь, человек так же игнорирует. Ноооо, если на вас напишут жалобу типо «не улыбнулась», Седашка сразу отреагирует и еще лучше, она будет от вас избавляться, потому что много просите. Она будет искать жалобы на вас, она будет придираться ко всему и настаивать коллектив против вас, если вы вообще у этой овцы кудрявой что-то спросите. В общем, озон испортился. За 2 месяца там поменялся полностью персонал. Остались только псины (дворняшки типо [М.] седашкиной) они просто впринцепи в себе не уверенны и могут только лизать за свои жалкие 40тр. Тагир данную компанию не улучшает, он ее губит. Ну и пускай, мне даже со стороны клиента озон не нравится. В вайлдберриз дешевле и доставка хоть бесплатная.
-
✓ ПреимуществаСейчас нет никаких. Раньше было много. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что большинство хороших отзывов здесь об этой работе — накрутка самого Озона. Определяется это легко — большинство из них с одной-двумя фотографиями, при этом внутри самого склада фотографировать и вообще проносить любые вещи (в том числе мобильные телефоны или фотоаппараты) запрещено. Это могут делать только штатные сотрудники по отдельному разрешению. Для тех, кто не хочет читать весь отзыв сразу, резюме: Работать сейчас там не советую вообще. Отработала там год, поэтому знаю, о чем говорю. Подробнее: 1. С сентября месяца на все склады набрали уйму народу, работы из-за этого на всех не хватает, сказки про большой заработок — враньё. Хорошо было до конца августа 2025. С сентября же расценки упали в 3(!) раза и ввели кучу разных штрафов. Так что реально за 12 часов в среднем можно заработать чистыми 3500 — когда-то чуть больше, когда-то чуть меньше (это я вычитаю налог, обязательные, не зависящие от работников, штрафы). И из-за этого началась огромная текучка. Люди работают неделю-две-месяц и с плевками валят с этой работы. И многие старички из-за этого всего с сентября месяца тоже массово свалили.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиПериод работы: сентябрь 2022 — март 2023 года Должность: Сотрудник склада (процессы: приемка и размещение товара) 1. Начало работы и первые впечатления Устроился в OZON в сентябре 2022 года. Первое время работал на складе на Софийской. Впечатления были скорее положительные: Обучение. Провели вводный инструктаж, объяснили основы процессов. График. Чёткий график, без неожиданных переработок. Зарплата. Выплаты без задержек, стабильная премия до декабря 2022 года. Казалось, что работа в крупной компании будет перспективной и справедливой. Но после перевода на склад в Буграх (октябрь 2022) ситуация начала меняться. 2. Перевод на склад «Бугры» и ухудшение условий В октябре меня перевели на новый склад в Буграх. Это было связано с открытием нового комплекса. Здесь начались первые проблемы: Хаос и неорганизованность. Новый склад только запускался, процессы были отлажены плохо. Постоянные очереди к лифтам, нехватка техники (тележек, сканеров), путаница с маркировкой. Рост нагрузки. Объёмы работы выросли, а вот скорость обработки товара падала из-за логистических проблем. 3. Система премий: от справедливости к невыполнимым условиям До декабря 2022: Премия была стабильной и не зависела от выполнения планов. Это мотивировало... Далее →