Ozon.ru: Отказали по возрасту на собеседовании
Даже на собеседование не пригласили. По интернету спросили возраст, хотя в объявлении не было никаких ограничений. Да и по законодательству отказывать из-за возраста — вообще-то нарушение! Когда ответила — 45. То мне написали — у нас до 40! Даже смешно! Т.е. в 40 я ещё в уме и памяти смогу отдать заказ, а в 45 — уже маразм??? Все скрины сняла с переписки. Возможно, буду жаловаться в Роспотреб, т.к. это нарушение — отказывать по возрасту!.
-
✓ ПреимуществаРабота с 10ч, можно поспать. Далее →✗ НедостаткиРаботала в г. Соликамск Молодёжная 1. Ромашка на ПВЗ. Сейчас там работают 2 несовершеннолетние девочки со сменой с 10 до 9 ч, 600 руб смена, неофициально. ПВЗ работает с 10 ч, хотя должны с 9 ч. Переклеивают вывески. Мне сказали, что для налоговой я должна говорить, что стажируюсь, так штраф за сотрудника 20 тыс. Без отпуска, без больничного, все на словах. Плитка с потолка падает на покупателей, чайник загорался. Здание Ромашка в его семейной собственности, поэтому выкручиваться, что работает сам, запись с камер не предоставляет, отзывы удаляет. Вычитают полную стоимость товара 5600 руб, как у меня, хотя по ТК 20% от стоимости товара. Даже агентского договора нет. Безответственный. Когда уже налоговая, пожарная и трудовая инспекция возьмутся за него и Озон выставит ему все претензии! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре города Воронежа на улице Кирова 6а. Все, что стало происходить на этой работе, не описать словами. Сотрудников не устраивают по трудовому договору, только ГПХ на 1 месяц, но ходить ты должен с 8:00 до 20:00 2/2. Акцентирую внимание, что трудового договора нет. Оплата складывается из оклада 25 230 тысяч рублец после вычета налога и KPI, который менялся каждую неделю. Изначально это было 750 рублей за человека, далее немного улучшили систему мотивации и можно было заработать хорошую сумму денег. Необходимо кандидатам отправлять анкеты, где они заполняют свои личные данные: паспорт, снилс, ИНН, что довольно странно; Озон собирает с людей личную информацию. Нужно звонить людям по 3−5 раз в день и умолять заполнить анкету и вообще прийти работать, постоянно уговаривать. Где вы видели, чтобы уговаривали людей пойти на работу? Если несколько человек не заполнили анкеты, то премия уходит в ноль. Руководительница колл-центра сомнительная женщина, которая совершенно не достойна своего места. Перед Новым годом уволили больше половины людей, а после Нового года, когда люди проработали все праздники, просто аннулировали всю премию.... Далее →