Ozon.ru: Понижение зарплаты из-за изменений инструкций
 
          Преимущества:
                      
             
        
        
    
         
                  
          работа из дома
Недостатки:Постоянное обучение и изменения инструкции. Если что-то сделала не по инструкции, с которой не успел ознакомиться из-за изменений, понижают зарплату. Очень много причин, чтобы занизить зарплату. Можно за 10 часов получить 300, то есть 30 рублей за 1 час работы. Ты не пришёл и не выучил несколько функций, и работаешь, отрабатываешь мастерство; нет, они постоянно изменяют условия оплаты и инструкции..
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаВсе кому исполнилось 18 и вы хотите получать зарплату.смело идите работать на Озон. 1 сидите в чистоте, почти в офисе 2.учитесь обращаться с програмами 3.нет большой загруженности 4 если придти в пункт и работать в смену с друзьями.то у вас не будет проблем с товарами 5 можно что почитать.поизучать. 6 если точка постоянно работает люди доверяют вам.и растет товарооборот.знпчит поднимается зарплата Вообще вперёд кто делает первые шаги Далее →✗ НедостаткиЛюди бывают не всегда спокойные. Но это зависит от вас. Добро. Получает добро. Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует обещаниям, в разы меньше. При этом она зависит от таких показателей, как клиентская оценка, на которую ты повлиять никак не можешь. Клиенты, которые обращаются, по большей части недовольные и агрессивные. Не оформляют официально, а только по договору, через сторонние организации. В итоге в декабре без работы осталось около 500 человек, на что всем плевать. Очень много информации, которой оператор должен владеть, и она каждый день меняется. Оператор действует по скрипту и зачастую просто не может помочь клиенту, так как в инструкции указано: извинитесь и на этом всё. Работа на самом деле очень сложная и нервная, а тех денег, которые в итоге платят, явно не стоит. Из-за этого бесконечные наборы новых сотрудников и текучка. Удивительно, что у такой компании так отвратительно построена система набора сотрудников. Никто никого не ценит и ни за кого не держатся. Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                            