Ozon.ru: отзыв сотрудника

05.06.2022 Москва
Преимущества:

Это был неплохой вариант как подработки, так как платят 30−35 с учётом налогов, график 2/2. Пункт выдачи был маленький, и в начале был маленький привоз, максимум 160. Меня обучал друг, который меня туда и привёл. Ну ещё и сменщик нормальный попался.

Недостатки:

Теперь о минусах. Оформление было в Москве, в [censored] мира. 7 человек оформляли на протяжении 5 часов, видимо у них был один принтер на весь офис. Мне повезло с обучением, так как обучал мой друг, а вот остальным новичкам не особо повезло. Их вообще не обучали, единственное что им говорили старшие пункта «спроси у поцанов в вотсап, мне не звони». Раньше были доступны подработки, можно было заработать 60−70, сейчас это всё убрали и запретили. Теперь хоть какой-то колым для обычных работяг недоступен (хотя где какой старший попадётся, у нашего якобы вообще под лютым запретом, а у другого всё окей), набирают разъездных специалистов на 5/2, на такую же зп. Всё было более-менее нормально до ввода новой системы приёма и выдачи заказов. Всё стало приходить без упаковки. Разлитые хим средства в ящиках, разбитые сиропы, борщи в банке о.О, еда без упаковки которая лежит по соседству с крысиным ядом. Не читаемые этикетки. Не у всех есть доступ к логозону. Турбо ПВЗ который постоянно сбоит из-за нововведений, очень долго исправляют (или не исправляют вовсе). Приём заказов если не торопится, занимал где-то 2 часа, сейчас он увеличился до 5 часов. На мой маленький пункт начали привозить крупногабаритный товар, который на сам склад не запихаешь. Нужно отправлять множество бессмысленных видео-отчётов. В последний раз ввели новый отчёт, где нужно заснять видео с рекламного щитка на улице и как ты проходишь до пункта, и сам пункт сверху до низу. По итогу оказывается что множество наклеек, которые ты наклеил неделю назад весят уже не по регламенту, переделывай! Это не по регламенту! У вас пункт без грузоподъемного лифта на втором этаже находится, о каком регламенте речь идёт? А то что шторки в примерочной нет, а то что у вас пол года розетка с огалеными проводами торчит, а то что лампочка уже как сто лет назад перегорела, а то что товар превышает норму по весу, это у вас по регламенту??? Так я и бегала 4 раза под дождь потому что сам старший не знает до чего докопаются в следующий раз, поэтому попутно придумывал чтобы мне снять/отклеить/убрать в этот раз. При этом люди жалуются почему вы не работаете, а бегаете туда-сюда. Кстати о клиентах. Если раньше их хоть как-то можно было терпеть, то сейчас это сущий ад. «А почему не упаковано? «, «А почему разбитое? «, " А зачем вы мне сюда цифру написали, как мне это дарить??? «, " А вы не могли бы мою посылку найти среди всей кучи этого [censored] У меня там карандашик для глаз, мб найдёте среди 200сот не упакованных посылок? «, " А почему мой товар подъели? Наверное вы и съели! Вкусно наверно было да??? «. Да, даже приходят съедобный товар подъеденый со склада, и ты стоишь как дурачок, пытаешься объяснить, а на тебя смотрят как на %удалено% последнюю. Ну не только клиенты на тебя будут так смотреть, ещё и руководство. Очень долго жаловались обычные работяги в тимсе. Руководство просто либо игнорирует, либо кормят фразами «Скоро исправим». Ушла от туда, просто нервов не хватило. Нервы сдали когда мне старший написал " У тебя сегодня бинго)))) 0)), Тебе нужно отправить отчёт по ген.уборке, полный видео отчёт с улицы, и раскатка новой системы (раскатка была назначена не в мою смену) «, на что у меня конкретно сдали нервы, и я в этот же день написала заявление об увольнении, хотя не планировала так быстро уходить. И кстати, особый привет передаю Цуканову [А.], я не знаю как такой сброд и быдло набирают с улицы на руководящую должность, лично с вами не знакома, но за то что повеселили угрозами уровня «забивных ребят», спасибо. Надеюсь вы так же будете веселить ребят, за зарплату меньше чем у обычной упаковщицы на любом другом складе, но при этом думая что вы генеральный директор компании. Эго у вас такое большое, но и одновременно такое хрупкое :)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.06.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →
  • 18.08.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    -Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →
    ✗ Недостатки
    -Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →