Ozon.ru: Нет обратной связи по трудоустройству

10.09.2022 • Москва
Преимущества:

Крупная фирма, удаленная работа

Недостатки:

Я такое вижу впервые — прошла отбор, пригласили трудоустраиваться. Отправила им сканы документов — трудовая, паспорт, снилс, ИНН, диплом. [И.] Решила зайти по ссылке в письмо, которое ранее приходило на отправку документов — а там комментарий: «мы не можем вас трудоустроить, вы не уволены». А запись в трудовой об увольнении для вас ни о чем не говорит? В ПФР данные могут не обновляться неделями. И что, сообщать мне о том, что меня не оформили — не нужно? То есть у вас все мои документы, но работу я не получила. Мошенничество? И для чего вы данные собрали? Не говоря о том, что за эту неделю, пока вы якобы меня оформляли, я отказалась от 2-х предложений по работе. Обратной связи нет, HR оставила телефон и почту — телефон отключен все время, на письма никто не реагирует. Если честно, я в панике, боюсь, что компания моими данными воспользуется.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24086
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ОЗОН 895 отзывов

  • Озон: Отсутствие организации и поддержки на складе

    04.01.2026 • Москва • сборщик-комплектовщик • 👍6
    ✓ Преимущества
    Возможность в любое время записаться на смену Далее →
    ✗ Недостатки
    Вот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →
    💬1 комментарий

  • ОЗОН: Низкий заработок вызывает недовольство

    28.03.2026 • Москва • Курьер
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 3
    Ужасный малый заработок. Далее →