Ozon.ru: Проблемы с премиями и условиями труда.

Преимущества:

Находишься один на смене в течении всего рабочего дня

Недостатки:

Не выплачивают премий, НО говорят, что в след. месяце будет зп побольше, чтобы ты не ушёл, а продолжал работать. С начала распродаж 11.11.22 по декабрь обещанную премию не выплатили, хотя в расчётной таблице премия указана в размере 7 700 руб. Но в общую ЗП она не включается, руководство, видимо, себе оставляет. Если что-то ломается в помещении, то это не чинится годами. Пооткрывают себе 20 офисов и не могут потом за метами уследить, постоянная текучка сотрудников, за обучение новичка ничего не выплачивают. Руководство я так и не видела ни разу в лицо. Всё общение происходило в Телеграм. При увольнении зп задержали на 5 дней. Перерывы 2 по 15 мин, при том, что в ТК РФ прописано, что при 12 часовом режиме должно быть 2 перерыва не менее получаса. Клиенты-собаки, которые при входе начинают орать, что вы вообще не имеете права двери закрывать! В основном это мамаши с колясками, у которых переклинило после родов от всплеска гормонов. Если в ОЗОН указана зп 30 или 40 т. р., то это значит, вы будете разгребать такие объемы товаров, что некогда будет поесть и попить. А если вы не будете успевать принимать товар в течение дня, предложат остаться вне смены за почасовую оплату что-то вроде 120−150 р. в час. Вы серьезно хотите раскладывать за сотку в час товары до 3 ночи???

Вот такие дела. Думаете «я тогда в Wildberries пойду» — я вас расстрою — там ещё печальнее..

Какая ставка за час в Ozon.ru? ₽ 120

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.10.2025 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик👍7
    ✓ Преимущества
    Сейчас нет никаких. Раньше было много. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с того, что большинство хороших отзывов здесь об этой работе — накрутка самого Озона. Определяется это легко — большинство из них с одной-двумя фотографиями, при этом внутри самого склада фотографировать и вообще проносить любые вещи (в том числе мобильные телефоны или фотоаппараты) запрещено. Это могут делать только штатные сотрудники по отдельному разрешению. Для тех, кто не хочет читать весь отзыв сразу, резюме: Работать сейчас там не советую вообще. Отработала там год, поэтому знаю, о чем говорю. Подробнее: 1. С сентября месяца на все склады набрали уйму народу, работы из-за этого на всех не хватает, сказки про большой заработок — враньё. Хорошо было до конца августа 2025. С сентября же расценки упали в 3(!) раза и ввели кучу разных штрафов. Так что реально за 12 часов в среднем можно заработать чистыми 3500 — когда-то чуть больше, когда-то чуть меньше (это я вычитаю налог, обязательные, не зависящие от работников, штрафы). И из-за этого началась огромная текучка. Люди работают неделю-две-месяц и с плевками валят с этой работы. И многие старички из-за этого всего с сентября месяца тоже массово свалили.... Далее →
  • 08.09.2025 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Стабильная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Период работы: сентябрь 2022 — март 2023 года Должность: Сотрудник склада (процессы: приемка и размещение товара) 1. Начало работы и первые впечатления Устроился в OZON в сентябре 2022 года. Первое время работал на складе на Софийской. Впечатления были скорее положительные: Обучение. Провели вводный инструктаж, объяснили основы процессов. График. Чёткий график, без неожиданных переработок. Зарплата. Выплаты без задержек, стабильная премия до декабря 2022 года. Казалось, что работа в крупной компании будет перспективной и справедливой. Но после перевода на склад в Буграх (октябрь 2022) ситуация начала меняться. 2. Перевод на склад «Бугры» и ухудшение условий В октябре меня перевели на новый склад в Буграх. Это было связано с открытием нового комплекса. Здесь начались первые проблемы: Хаос и неорганизованность. Новый склад только запускался, процессы были отлажены плохо. Постоянные очереди к лифтам, нехватка техники (тележек, сканеров), путаница с маркировкой. Рост нагрузки. Объёмы работы выросли, а вот скорость обработки товара падала из-за логистических проблем. 3. Система премий: от справедливости к невыполнимым условиям До декабря 2022: Премия была стабильной и не зависела от выполнения планов. Это мотивировало... Далее →