Ozon.ru: Низкая зарплата, ужасные условия работы
Преимущества:
Из хорошего — красивый опрятный офис, где спокойные адекватные люди, и обучение. И то это по приходу туда на оформление и увольнение, больше там не появитесь. Возможно еще достоинством будет что и правда карьерный рост возможен, а так все.
Недостатки:Конкретно сильно не доплачивают. Условия ужасные, была и на складе, и на ПВЗ, и везде одно и то же — срач, грязь, большинство там не русские, руководство ко всем как к мусору относится.
Склад вообще отдельная история, туалеты вообще никакие, столовые (?) ни о чём, преимуществ никаких. Стоял оклад 80, по факту около 60 только вышло, и это после повышения, где был оклад 60, а по факту — 30. Даже от «повышения» не было смысла. Кругом обман.
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →✗ Недостатки-Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →