Ozon.ru: Низкая зарплата и тяжелые условия труда
Тяжёлая работа на складе по подбору товара. Беготни на целый день, ноги просто отваливаются, так что ходить невозможно на следующий день. Но ребята привыкают. Коллектив классный, вот что порадовало. Всегда помогут и подскажут, где что найти. Есть обед 30 минут, туалет, комната для приёма пищи, раздевалка (шкафчики не закрываются, кто угодно может зайти, сумку тоже не оставишь) приходилось у охранника.
Недостатки:По подбору заказов приходилось ходить в морозильную комнату, собирать товар. Там ужасно холодно, невозможно находиться, для девочек это вообще аут, простудиться запросто можно. За смену вы в первый день обучения, грубо говоря, получите шиш с маслом. Не 5600 рублей, как заявлено через приложение, когда выбираете склад для работы, а вы получите за кол-во собранных товаров за каждый час примерно 1600 р, за вычетом 13% налога, т.е. 1400 р. Тариф у них идет приблизительно 7,8 р за один собранный заказ. Никаких 5600 вы не получите, пока не наберетесь опыта, как пишет оператор в приложении, как были отработаны первые смены. За такие деньги гробить свое здоровье не хочется, отработав 12 часов. Это труд колоссальный. Так что не советую.
-
✓ ПреимуществаВозможность в любое время записаться на смену Далее →✗ НедостаткиВот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →💬1 комментарий
-
Ужасный малый заработок. Далее →