Palmira Business Club: Неадекватный руководитель, плохая организация встреч

02.08.2023 Москва
Преимущества:

Никаких, если не считать достоинством неадекватность руководства…

Недостатки:

Обходите стороной, неадекватный руководитель-женщина. Встречи проводит в коридоре — полнейшее свинство! В назначенное время не выходит на связь, отговариваясь занятостью. Встреча то Zoom, то лично — перекидывают туда-сюда как вздумается. З/п ниже рынка — коллектив на ресепшен поделился информацией, пока ждала начальницу в коридоре, чтобы ТАМ ЖЕ в коридоре поговорить 7 минут, вопрос только один — чем гордитесь))) супер-руководитель! Никакой компетенции ни в чём, оттуда и атмосфера встречи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.03.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Бегите от этого заведения. Стукачество в этой гостинице — это всё. Если ты не стучишь, значит, не работаешь. Я просто «убежал» по собственному желанию, потому что не смог больше терпеть хамского и высокомерного отношения. Хозяева гостиницы относятся к простым сотрудникам как к крепостным. Одно могу сказать: если вы себя уважаете, это место не для вас. Далее →
  • 19.01.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    а ведь Пальмира Бизнес Клуб продолжает искать директора по персоналу :))) обратились тут ко мне с предложением на hh.ru — думаю, странно, вроде уже видела я эту вакансию и даже, я бы сказала, давно наблюдаю её — а точнее, постоянно Пальмира ищет HRD думаю, не буду торопиться — отзывы почитаю, и вот почитала… слава Богу, время себе сэкономила — время стоит денег и встречаться с описанными ниже персонажами из Пальмиры смысла не вижу :)) а вообще родилась хорошая идея — как и рынок Пальмире не дрючить годами своей этой вакансией и казашке, про которую тут пишут, отдохнуть от кандидатов! — взяли бы точно такую же казашку/таджичку на эту должность (уверена, что в отеле их немало) и всё — вопрос решён! потому что если на входном этапе такие сотрудники, как эта этническая дама, оценивают топ-менеджмент, так и понятно, почему найти не могут! она же под себя подбирает — подобное, так сказать, притягивает подобное! удивительная тема, конечно :) первый раз такое встречаю :) Далее →