PANORAMA360: Неуважительное отношение и несоответствие информации.
Преимущества:
Современный офис, потрясающий вид из окна
Недостатки:На 66 этаж поднималась дольше, чем длилось интервью. За 6 минут интервью задали 3 вопроса. Обстановка была неприветливая, изначально было понятно, что работодателю я не подхожу, для чего меня пригласили в офис, непонятно.
Об условиях работы не рассказали, по итогу интервью сообщили о срочном трудовом договоре на три месяца, что не соответствует ранее озвученной информации. Впечатление крайне неприятное, работать в таком злом коллективе не согласилась бы, было проявлено явное неуважение к кандидату.
-
✓ ПреимуществаКормят Платят Мастер-классы неплохие Далее →✗ НедостаткиЯ работала на вакансии Аниматор. По факту ничего аниматорского там особо нет. Аниматор — это человек, который стоит на раздаче шоколада и раз в какое-то время рассказывает посетителям, как делается шоколад. Старшие аниматоры, которые должны вместе с другими аниматорами каждый час меняться с тобой местами, по факту этого не делают, иногда по фактическим причинам, но зачастую по самовыдуманным. В последний рабочий день я простояла на шоколаде половину смены, порядка 6 часов, хотя в смене было 4 человека, то есть должна была раза в два меньше. Присесть, пока стоишь на этом шоколаде, нельзя. Ты должен стоять солдатиком и не брать в руки телефон, даже если вокруг нет ни одного посетителя. Аниматоры вне стояния на шоколаде должны постоянно заниматься имитацией работы, ведь отсутствие имитации наказуемо. По сути, кроме шоколада и мастер-классов делать не надо ничего, НО у вас есть три перерыва по 15 минут и обед и ужин по 30. Если вам нечего делать между мастер-классом и шоколадом, то нельзя просто спокойно сидеть и не притворяться, что ты что-то делаешь. Зачем? Загадка. Потому в свое время без работы аниматоры должны прятаться или подключать фантазию, дабы придумывать себе занятия, которые не нужны никому. Время... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиКрайне неуважительное отношение к соискателям из разряда: «я барин, а ты клоун, давай рассмеши меня. У кого лучше получится, того, может, и возьмём». Во-первых, проведение собеседования одновременно с несколькими соискателями уже давно считается дурным тоном и непрофессионализмом. В данной компании до сих пор такое практикуют. Так что будьте готовы к тому, что на собеседовании вас усадят в маленьком кабинете ещё с 5−6 такими же «счастливчиками». Во-вторых, каждого соискателя встречать отдельно тоже, видимо, не принято: запустят вас в офис только когда наберётся несколько человек. В-третьих, после того как вы приедете на подобное собеседование, на втором этапе вам предложат выполнить тестовое задание. Времени на это даётся сутки. Но и успешное выполнение задания не даёт гарантии, что вас возьмут на работу, потому что потом вам предложат ещё отработать 3 дня без оплаты, чтобы «присмотреться». Подобный подход к подбору сотрудников помимо всего ещё и является хорошим маркером отношения к уже работающим в компании людям, так что с трудом верится, что компания обеспечивает благоприятные условия для своих работников. Далее →💬1 комментарий