Paris Nail: отзыв сотрудника
Всем добрый день!
Долго колебалась, но все же решила написать свой отзыв о компании Paris Nail.
Честно говоря, при моем опыте работы (22 года) — подобная ситуация впервые (даже не слышала о таком)…
Надеюсь моя информация кому-нибудь поможет.
Я устраивалась в эту компанию на позицию «Финансовый директор». Прошла все тесты и собеседования, последним было — со всем руководством в количестве 3х человек. Все было отлично по ощущениям, через пару дней получила job offer, на который ответила согласием.
Дело было за несколько дней до нового года и было решено, что я выйду уже после НГ праздников.
За день до моего выхода (уже в новом году) звонит директор по персоналу и озвучивает, что руководство ещё раз подумало и отменяет офер!
Я просто в шоке — как это? 3 взрослых людей (2 собственника + исполнительный директор) плохо подумали изначально когда делали предложение? Как можно на таком уровне так принимать и отменять решения?! Не говоря уже об обнадеживании человека.
На мой взгляд, это очень наглядно характеризует стиль управления данной компании — хаотичный и спонтанный.
И становятся понятны и черные зарплаты, и отсутствие учёта, и все негативные предыдущие отзывы.
Это не та компания, где можно спокойно и долго работать, получая за свой труд то вознаграждение, о котором изначально договаривались.
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя, компания смогла пережить пандемию и держится до сих пор Далее →✗ НедостаткиНи одна компания за 9 лет работы еще не вынула из меня душу настолько, как Paris Nail. Благодаря этой компании я возненавидела работу в целом и свою жизнь. Отношения в офисе царят крайне токсичные. Все друг друга подсиживают и ненавидят, а в лицо тебе улыбаются. Все отделы ведут между собой «холодную войну», это просто змеиный клубок, и приживаются там только наглухо отбитые нарциссы, которые готовы идти по головам и которым плевать на других. Миллион обязанностей, список которых регулярно пополняется в разы, и никакого фактического повышения дохода за годы работы. Все сливки и зарплаты по 100−200 тысяч получают руководители подразделений, большинство из которых только делает вид, что работает, изображает бурную деятельность и лижет [censored] собственнице бизнеса. Основную работу на себе тащит линейный персонал, работая за зарплату в 4 раза ниже, при этом выполняя обязанностей в 4 раза больше. Корпоративной культуры нет от слова совсем, никаких корпоративов, выездов, поздравлений. На подарки сотрудникам мы всегда скидывались сами. Зарплата серая и белый оклад минимальный. Постоянно какие-то нововведения, за которыми не успевает технический отдел, из-за этого никакие процессы по-человечески не настроены, что приводит к замедлению... Далее →
-
Про склад Paria «а. Руководство ужасное, делает вид что хочет сделать лучше, и говорить пытаются со всеми, Но они ничего не слышат что им говорят, им плевать. Также у руководителей появляются любимчики и всё, просто капец. Им и ПГС лёгкие дают и в попу дуют, а по факту такие сборщики просто садятся на шею. Большинство сборщиц — змеюки, в глаза вам будут говорить одно, а за глаза помоями поливать будут. (сегодня как раз много о себе узнала)))Есть те кто работают, а есть те кто пинает понятные причендалы и именно эти ФИФЫ недовольны и сильно наглые. «Это я делать не буду, это я собирать тоже не буду «, у одной видете ли ноги больные, у другой золотуха или понос, а третьей лень и по этому им нужны лёгкие ПГС. Если вы наглый, пофигистичный, коварный и не честный человек — возможно будет норм, а для нормальных -нет. Про переклеивание дат изготовления я вообще молчу, переклеивают на всём товаре где только можно. Менеджеры своим любимицам подкидывают чужие заказы что уже собраны просто меняя фамилию и от этого у одной строк больше, а у другой меньше. Частности нет, руководители могут наорать, а потом ходить как-будто всё нормально. Субординации и дисциплины нет. Штраф вам могут нарисовать за такую... Далее →