Paris nail: отзыв сотрудника
Вкратце: больничный оплачивается одну неделю в году, зп черная, отпуск не полностью оплачивается (хотя и не 60%, как у них было ранее. Прогрессируют). НЕ платят деньги
Добрый День. Начать стоит с того, что вакансии на закупщика или менеджера по управлению товарными запасами на сайте Hh висят периодически. Что уже вызывает подозрение. Все от чего, оттого, что менеджеров постоянно увольняют. Есть норма по количеству, сколько человек должны уволить каждый месяц. Дни для увольнений- Среда и Пятница. Деньги, которые вы видите в вакансиях зависят от показателей, которые только отчасти зависят от работы менеджера по закупкам. Начальная сумма — 45 т. р. После испвт. Срока прибавляется KPI (нормы всегда завышают, поэтому выполнить их сложно). при том, что работы немеренно. На эти 45т. р ты работаешь 2−3 мес., а потом тебя либо увольняют, либо если у тебя все показатели идут на выполнение, тебе дают отстойную группу товара, чтобы в целом не было все так хорошо и ты не выбивался из коллектива. Да, есть несколько людей, которые продержались там год и чуть больше и на вопросы о том, куда же делась большая часть отдела тебе будут врать, что они мол сами ушли, но вот сидят же люди, значит и у тебя все будет хорошо. Не верьте. В других отделах, судя по тому что там тоже большинство новеньких, происходит тоже самое. Политика компании — постоянно менять людей. В вакансии указана зп » от 70 т. р». Никогда вы такую не получите. Даже поставщики спрашивают, что мол у вас там происходит, что меняются менеджеры постоянно … По начальнику отдела. В мое время начальником был и есть на Январь 2020 г. некий [А]. На собеседовании производит очень позитивное впечатление, про уровень зп врет. При мне ушли 3 человека, ни у кого не было столько денег в итоге сколько [А.] обещал. По темпераменту спокойный и позитивный. Но! Выполняет норму по увольнению своих сотрудников без зазрения совести. [А.] — шестерка у руководства и ему все равно на нас, обычных людей, у кого от зп зависит выплата ипотек, содержание детей и родителей-пенсионеров. До устройства туда специально почитала отзывы, но писали люди не офисные, поэтому мне показалось, что отношении к сотрудникам в самом офисе может отличаться. Но нет. К слову сказать, управляет данным предприятием некая молодая не образованная женщина, заклнчившая всего 9 классов — [З.] [Е.] [А.] О зарплатах говорить запрещено, потому что все получают разную. Чтобы не завидовади друг другу. В отдел закупок в 2020 году закупщиком принимают на оклад 45т. р, у трех закупщиц, что работают примерно год, оклад гораздо выше. Это с учетом, что они все задания выполняют точно такие же, как и новые люди. Просто трата времени. Новеньких людей убеждают, что в подобных отзывах написана не правда. Не попадайтесь на эту байку. Главный показатель — текучка персонала. Спросите сколько времени проработал каждый сотрудник в отделе и спросите, а все предыдущие куда собственно делись, если все так хорошо, как говорит [М.] (это Зам. Начальника отдела закупок, а по совместительству главная врунья с накладными ресницами и синяками под глазами). Не стоит тратить свое драгоценное время, так как в денежном выражении вы не молучите заявленных в вакансии сумм, вымотаете только все нервы. Закупщиков, кто работает в отделе более 1 года, всего 3 человека. Всех остальных (более 10 чел) — постоянно увольняют и нанимают новых.
Комментарии (4)
Сергей60
06.05.2022 15:00
Кранты скоро этой шараге, кранты... Быдло из [Л.] вернется в очковый сортир, ну где ему и самое место, как и остальным ватникам. Скоту место в стойле
Сказочники
12.11.2021 13:47
Пообщалась по телефону с девушкой на по вакансии уборщица офиса. Меня уверяли что белое оформление - это зарплата 50/50 белая плюс в конверте. Счистила лапшу с ушей, расскажу мужу - посмеемся вечером. Слежу с 2019 года за ними, была и на складе на выборгской (там тоже часть зп в конверте), и в офисе летом 2019го, когда дальний кабинет напротив кухни еще был пуст и его ремонтировали, а график уборщицы был 5/2 Очень к ним хотела, поэтому написала отзыв, чтоб закрыть гештальт.
ноябрь 2021 зп уже 40000 на руки против 35000 в старой открытой дублирующей вакансии. подняли зп на 5000 за два года? нет, ищут [censored] с ипотеками. так многие российские работодатели увы делают.
Продавец-консультант
24.05.2021 12:39
Впервые в жизни оставляю отзыв про работодателя. Закончила работу в ParisNail еще в апреле этого года, осадок остался такой, что все еще есть желание оставить отзыв. Я проработала консультантом 7 месяцев, это был ад. Для того, чтобы более-менее оставаться на плаву, нужно лизать одно место руководящему составу. Где-то под конец прошлого года по начало этого к работе вернулась царица [З.] видите ли у нее там были долго какие-то дела, связанные с разводом. Так вот лучше бы она не возвращалась вовсе. Она начала бомбить все рабочие беседы оскорблениями, каким-то непонятным гоном, ее девиз - нет незаменимых сотрудников. В любой день можно было узнать, что ты уволен. С ее возвращением появилось еще больше обязанностей, за которые никто тебе платить не собирается В рабочем чате даже упоминалось, что в свои выходные мы должны ходить и раздавать какие-то там листовки по салонам! В общем, полный беспредел и бардак в компании. Из-за этого многие девочки просто ушли, в коллективе уже было невозможно работать, остались одни змеи. Управляющая магазина придумывала какие-то несуществующие штрафы и даже слушать не хотела! Постоянно приходилось самой добиваться того, чтобы мне выплатили больничный и отпускные. Это уже просто перебор. Консультантов заставляли чуть ли не за ручку ходить с покупателем! Когда вы уже поймёте, что такой принцип очень сильно отталкивает людей, это раздражает и не дает людям спокойно сделать покупку! Сами же не любите приходить в магазин и постоянно ощущать за своей спиной присутствие консультанта, который вам еще и говорит что-то постоянно! На своем опыте знаю, что нихрена это не увеличит продажи, очень часто слышала только гневные отклики в свою сторону из-за такого принципа работы. Невозможно было чувствовать себя спокойно на рабочем месте вообще! Постоянное поступление товара на склады, приходилось таскать тяжёлые корзины, постоянно его выкладывать, еще как-то успевать работать с покупателями и выполнять свои задачи! Зарплата конечно была хорошая, но по сравнению с тем, сколько обязанностей падает на одного бедного консультанта, это несоизмеримо!Уволилась по большей части не из-за того, что физически устала, устала именно морально. Я знаю себе цену и не собираюсь работать в компании, где тебя ровняют с [censored] Еще много чего бы сказала про эту "прекрасную " компанию, но дойдёт до того, что я напишу книгу.
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя, компания смогла пережить пандемию и держится до сих пор Далее →✗ НедостаткиНи одна компания за 9 лет работы еще не вынула из меня душу настолько, как Paris Nail. Благодаря этой компании я возненавидела работу в целом и свою жизнь. Отношения в офисе царят крайне токсичные. Все друг друга подсиживают и ненавидят, а в лицо тебе улыбаются. Все отделы ведут между собой «холодную войну», это просто змеиный клубок, и приживаются там только наглухо отбитые нарциссы, которые готовы идти по головам и которым плевать на других. Миллион обязанностей, список которых регулярно пополняется в разы, и никакого фактического повышения дохода за годы работы. Все сливки и зарплаты по 100−200 тысяч получают руководители подразделений, большинство из которых только делает вид, что работает, изображает бурную деятельность и лижет [censored] собственнице бизнеса. Основную работу на себе тащит линейный персонал, работая за зарплату в 4 раза ниже, при этом выполняя обязанностей в 4 раза больше. Корпоративной культуры нет от слова совсем, никаких корпоративов, выездов, поздравлений. На подарки сотрудникам мы всегда скидывались сами. Зарплата серая и белый оклад минимальный. Постоянно какие-то нововведения, за которыми не успевает технический отдел, из-за этого никакие процессы по-человечески не настроены, что приводит к замедлению... Далее →
-
Про склад Paria «а. Руководство ужасное, делает вид что хочет сделать лучше, и говорить пытаются со всеми, Но они ничего не слышат что им говорят, им плевать. Также у руководителей появляются любимчики и всё, просто капец. Им и ПГС лёгкие дают и в попу дуют, а по факту такие сборщики просто садятся на шею. Большинство сборщиц — змеюки, в глаза вам будут говорить одно, а за глаза помоями поливать будут. (сегодня как раз много о себе узнала)))Есть те кто работают, а есть те кто пинает понятные причендалы и именно эти ФИФЫ недовольны и сильно наглые. «Это я делать не буду, это я собирать тоже не буду «, у одной видете ли ноги больные, у другой золотуха или понос, а третьей лень и по этому им нужны лёгкие ПГС. Если вы наглый, пофигистичный, коварный и не честный человек — возможно будет норм, а для нормальных -нет. Про переклеивание дат изготовления я вообще молчу, переклеивают на всём товаре где только можно. Менеджеры своим любимицам подкидывают чужие заказы что уже собраны просто меняя фамилию и от этого у одной строк больше, а у другой меньше. Частности нет, руководители могут наорать, а потом ходить как-будто всё нормально. Субординации и дисциплины нет. Штраф вам могут нарисовать за такую... Далее →
27.12.2023 11:30
Создатель этой компании (если так можно назвать).Хамка,как и все ее приложеные.Подала жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.