Patriot: Непрофессиональное поведение сотрудников на собеседовании

Хороший офис

Дорогой друг!

Раз ты читаешь этот отзыв, значит, тебе очень повезло — возможно, ты сэкономишь время, потраченное на собеседование, а может даже избежишь зря потраченного времени, поработав там.

Мне пришло приглашение от компании Патриот onlypatriot.com, которая много-много лет на рынке, но почему-то я о ней никогда раньше не слышал.

Приглашение:

Ваше резюме показалось нам очень интересным. Подробное описание вакансии вы можете найти на сайте ekaterinburg.hh.ru. Вакансия «Ассистент продакт-менеджера / продакт-менеджер»

Странности начались уже с приглашения — вакансия актуальна в Москве, но ознакомиться с ней нужно на сайте Екатеринбурга. Ну ладно. Созвонились с сотрудницей отдела кадров [И.П.]. Проговорили минут 30−40… Мне уже казалось, что 70% собеседования я уже прошёл. Договорились о встрече.

Прежде чем ехать в какую-либо компанию, я всегда читаю отзывы сотрудников о компании. О Патриоте, конечно же, тоже посмотрел — только положительные отзывы! 

Но мы-то с вами понимаем, что если о компании только положительные отзывы, то… негативные отзывы просто удаляются! Следующий сюрприз — на меня не был заказан пропуск… Однако охранник оказался адекватным и по документу меня пропустил. Видимо, не в первый раз с таким сталкивается. В офисе меня пригласили в переговорную, которая находится в метре от входа. Видимо, не хотят, чтобы гости ходили по офису. Неплохой офис, хорошее здание со свежим ремонтом.

Прождал аудиенции минут 15…

Перед собеседованием [И.П.] мне дала тест с вопросами об устройстве ДВС садовой техники. Странно… В моём резюме явно отображено, что я сервисным инженером ну никак не мечтаю быть. Скажем вежливо, я скорее могу руководить техническим отделом.

Собеседование проводили [И.П.] и продакт-менеджер [О.А.].

Как обычно, первые минут 30 я рассказывал про свой опыт, хотя в резюме всё достаточно подробно написано. Общение было немного пренебрежительным, дошло даже до того, что [О.А.] спросил меня, не сидел ли я  (в тюрьме). В резюме у меня не обозначен период, описывающий мою деятельность в течение 4 лет. Я ответил, что нет, не сидел, можете проверить. На что [О.А.], ухмыльнувшись, сказал: «Ничего, служба безопасности проверит».

Попытка поставить гостя (меня) в положение виноватого в чём-то. Зря. Я не подал вида, что в принципе после таких фраз можно уже расходиться, я в такой компании точно работать не буду, есть с чем сравнить. Интересно было, чем всё закончится. Далее были смешочки со стороны интервьюеров на некоторые мои фразы, хотя особого повода для этого не было. У меня есть опыт профайлинга, но я, конечно, никому об этом не сообщаю, тем более на собеседованиях. Так и в этот раз — прикольно было наблюдать, анализировать ход беседы. Минуте на седьмой я уже составил профили собеседующих меня. Встреча продлилась почти 2 часа, и после того, как [О.А.] ушёл, мне дали… ещё 2 теста! Тесты были на адекватность — они рассчитаны на то, чтобы человек делал ошибки, отвечая на простые вопросы. И это после двухчасового общения! Последний, третий тест был совсем идиотский — на экран выводится около 8−10 рисунков разных людей, — «выберите, кто вам нравится, а кто нет». На некоторых фото изображены люди с явными психическими и наследственными отклонениями. Ощущение, что это тест для сотрудников спецслужб. Зачем этот тест нужен на позицию уровня сервисного инженера, совсем непонятно…

Пока я решал последний тест, [И.П.], на мой взгляд, нарушая этические нормы, в соседней комнате позвонила девушке-кандидату и поведала ей о том, что ей отказано в трудоустройстве. Разговор происходил по громкой связи, который я, естественно, нехотя слышал.

У них зашёл спор, который я слушал в течение минут пяти… Вежливо скажем, такие разговоры нужно вести конфиденциально, а не в присутствии посторонних…

Подытожу — естественно, эту компанию я рассматривать не стал.

Решайте сами, идти на собеседование к ним или нет..