Permanent prof: Низкая зарплата и отсутствие поддержки
- работодатели творят что хотят (ходят на всякие тренинги, в общем, моросит и зелёные ещё). В начале сказали, что оклад 30 тс, а потом вообще за день 900 ₽, + 4% от продаж. На то и выходит 30 000.
— везде все прослушивают, стоят камеры, каждую историю твою знать будут. Такое чувство, как будто утро с прослушки у них начиналось.
— качаем продажи, их толком не было, нет потока, так и входящих, и звонков, то есть ищите сами, как хотите, и план делайте как хотите.
— работает Инстаграм, нет человека, который бы вёл Инстаграм, этим занимаются сами сотрудники, за это недоплачивают.
-
✓ Преимущества- хороший приятный коллектив — работа не сложная — близко от метро — приятный офис Далее →✗ Недостатки- нет оформления по ТК — оплата труда непонятная — требуют заниматься инстаграмом, параллельно еще продавай и собирай заказы. Т.е. SMM нанять лень, либо экономят — со складом все очень неорганизованно — техника, а точнее компьютеры, часто виснут — могут уволить в любой момент, отработала недельку, и на вольные хлеба, даже на это время ни договора, ни тем более оформления по ТК. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
