Philip Morris International: отзыв сотрудника

Проходил трудоустройство в Санкт-Петербурге на должность представителя бренда. Собеседование проходил в два этапа. 1. В агенстве UP! Беседа один на один с менеджером по персоналу, все вежливо корректно с мгновенным переходом на «ты», для создания как им кажется гостеприимной атмосферы. Банальные вопросы: расскажи о себе, есть ли опыт в продажах и планы на ближайший год. Тебе не сообщают, ни что входит в твои обязанности, ни территориальное расположение будущей точки, лишь обобщённо говорят, что это будут гипермаркеты «Лента» и «О'Кей», зато зарплату обещают 80–90 тыс и это на первоначальном этапе. Далее тебя фотографируют на фоне стены и отпускают в ожидании звонка. Звонок с приглашением на второй этап поступил через 2 дня, милая девушка позвонила и сообщила, что меня одобрили для прохождения второго (группового) этапа собеседования, которое пройдёт в виде деловых игр. Явившись в офис на [Н.] к заявленным 14:00 стал ждать когда соберутся остальные кандидаты. Нас было 4 человека+Коуч проекта от агенства UP! Примерно через 10–15 минут за нами спустился рекрутер (в должностях могу ошибаться) Сма. Поднявшись в офис и расположившись для дальнейшего собеседования нам сразу предложили перейти на «ты», но атмосферы это не прибавило, лицо Семы было надменным и собеседование она проводила сквозь зубы переодически отвлекаясь на ноут бук и телефон. Снова банальное расскажи о себе, почему именно Iqos, что знаешь об этом бренде, и в завершении словно вишенка на торте игра клиент-представитель. Несмотря на большой опыт общения с людьми, я впал в замешательство, все попытки выявить потребности человека разбивались словно о глухую стену, на все наводящие вопросы с целью расположить к себе человека я слышал только «Нет», «Нет, мне это не интересно» и т. д. Плюс полное отсутсвие зрительного контакта и постоянное ведение переписки в телефоне, с периодическим отвлечением на ноут бук. Мы долго рассуждали на тему плюсов и минусов данной инновации, но по лицу Се*мы было видно, что она вовсе не заинтересована брать никого на работу, а собеседование было лишь фикцией в надежде, что придёт изумруд из люксовых продаж, который встанет за стойку в гипермаркет «Лента» и поднимет продажи до небес. Имея высшее образование в сфере управления персоналом и зная как должно проводится собеседование могу с уверенностью 99.9% озвучить, что сотрудники IQos абсолютно не компетентны, а удачно попали в струю. В процессе общения я порядка 20 раз услышал фразы «как ты будешь выявлять потребность», «попробуй выявить мою потребность», «ты не смог выявить мою потребность». На этом ключевые знания продаж были исчерпаны. После того, как оставшиеся соискатели прошли все этапы собеседования нам предложили задать интересующие нас вопросы. На все вопросы я не услышал ни одного внятного ответа, зато воды было как в дипломной работе гуманитария. Кстати зп серая, официально только почасовая ставка, все остальное в конверте, трудоустройство действительно официальное, и огромная вероятность ротации по городу. Далее нас отпустили, с твёрдым обещанием, что позвонят до 19.00 сегодняшнего дня, ну в крайнем случае в понедельник, так как собеседование проходило в пятницу. Но не в пятницу, не в понедельник звонка так и не поступило, по истечению 10 дней, я сам связался с менеджером агентства UP!, на что получил ответ, что до меня было не дозвониться и извини, но ты получил отказ. Говорить о том, что пропущенные звонки и смс оповещения отсутствовали думаю не имеет смысла. Зайдя на сайт и почитав отзывы я понял, что если у тебя нет мохнатой руки, то можно даже не тратить своё время ибо тебя попросту не возьмут, но два дня из жизни будет потрачено. Соискатели не повторяйте наших ошибок, эта работа не стоит того. Из плюсов могу отметить, что познакомились с классными ребятами (им кстати тоже дали отказ). Спасибо за внимание. Данного работодателя категорически не советую.