PiCats Hotel: Не советую работу в данном заведении
Не нашла, никаких.
Разве что коты? Но и они все в стрессе из-за пребывания в незнакомом месте. Поэтому вы ещё и травмы получить можете.
Недостатки:В общем, я пишу от лица, которое побывало на собеседовании, соответственно, оценку буду ставить как соискатель.
Изначально возникли сомнения, когда меня пригласили на вакансию, которую добавили в архив (я так понимаю, нет денег оплачивать подписку в hh.ru, либо просто пытаются на всем экономить, что более логично, об этом позже).
Здание находится очень неудобно и довольно далеко от метро, добираться туда сложно. Снаружи выглядит как сарай, и, увидев это, я подумала, что меня обманули и никакой вакансии не существует. Однако существует.
Женщина, встретившая меня, визуально улыбчивая, но на протяжении всего времени от нее исходил очень токсичный вайб, а также человек, видимо, не знает о личных границах и деловой этике. Были какие-то замечания, о которых никто не просил, никак не касающиеся работы, но касающиеся личной жизни. Присутствовало панибратство и какой-то неформальный стиль общения. Я считаю, на собеседовании такое неприемлемо. Собеседовали, к слову, прямо в коридоре (адекватный человек, уважающий себя, к ним в контору не устроится).
Если себя уважаете — захотите уйти ещё в первые минуты собеседования.
Насчёт трудоустройства — заявили, что оформляют по ГПХ на первое время. А трудовой договор «нужно заслужить». Вы в своем уме вообще??? Трудовой договор — это обязанность работодателя, а не право и никак не привилегия или поощрение для сотрудника. По хорошему, нужно в трудовую инспекцию подать жалобу.
ГПХ заключается на какой-то определенный промежуток времени работ. Например, когда заказчик хочет нанять человека, чтобы тот сделал, например, ремонт. Для такой работы оформлять ГПХ — противозаконно. И, напомню, сотрудник, который на это соглашается, тоже становится участником преступления.
Насчёт оплаты — средняя, 2000 р. за 12 часов. Я бы сказала, для Москвы это даже мало, непростительно мало. И тем более за непростую физическую работу.
На мой вполне логичный вопрос об удвоенной оплате труда в праздничные дни женщина с привычной ей токсичностью и неприятным тоном возмутилась, что, мол, «как это так?». Внятного ответа не дала. Но это и понятно, в принципе, по уровню образованности в целом. Точнее, по его отсутствию, как и отсутствию манер.
Были ещё некоторые моменты, которые не стану упоминать. Но впечатление сложилось резко негативное. После такого я бы и своё животное туда не отдала, исключительно после создания такого неприятного образа.
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Королеве (1 отзыв) →
- 😺 Отзывы о работе котонянившим в Королеве (1 отзыв) →
- 👑 Работа в Королеве (262 отзыва) →
-
Отклик на вакансиюЗдравствуйте. Какой размер оклада в ТД? Униформу сразу предоставляете? Зарплата полностью «белая»? Медицинскую книжку оплачиваете сами и сразу? Направление предоставляете на медосмотр?15:36 СегодняА.Добрый день, оклад 6000 за смену, униформа после 5 отработанных смен, зарплата белая + черная, медицинскую книжку оплачиваем, но если меньше полугода работаете, вычитаем из зарплаты, направление предоставляем07:55А СобеседованиеЗдравствуйте, А!Благодарим Вас за отклик на вакансию «Кладовщик на пищевое производство». Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 8−930-035−66-20С уважением, специалист по кадровому делопроизводству ООО «печка ВЫПЕЧКА».09:13Ну и кал.11:01 А А.?11:31!11:31 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиВсё кувырком, начиная с оформления, заканчивая зарплатой и всеми рабочими процессами, удивительно, как алкогольная компания может так неумело организовывать рабочую деятельность. Ваш график, указанный в договоре, — предмет для насмешек со стороны руководства. Вы будете работать тогда, когда захочется вашему супервайзеру, не 5/2 с 9 до 18, а с 8 до 22, и никаких сверхурочных, вопреки договору. Кстати, в офисе понятия не имеют ни о сроках выплат, ни о размере выплат, ни о графике. Это просто позорище, так относиться к работе и сотрудникам. Маршруты вечно меняются даже в течение дня, любые перемены сопровождаются коллапсом в работе всех сотрудников. Приложение тормозит, и пока не отвиснет, ты не можешь уйти с точки, но спрашивать об этом нельзя, как и о зарплате. Есть миллион причин занизить вашу зарплату наряду с обещаниями золотых гор, гнилое отношение и вместо помощи — публичная порка. Один день с супервайзером навсегда отобьет ваше желание работать. Выглядит это так: он смотрит, как ты забиваешь по три холодильника на одной или двух точках, и затем обливает тебя [censored] за какую-нибудь мелочь (вместо наставничества), остальное время он сидит в машине, пока ты горбатишься. Это типа бесценная помощь, которая означает, что ты закончишь... Далее →
