Piterra: отзыв сотрудника
будете вкалывать за 30 тыщ.
Огромный документооборот, пара десятков юр лиц, множество печатей.
Клиенты элитные, при бабле, то есть обычно г@вн0, готовьтесь ублажать.
Руководство — семейный подряд, рука руку моет. Вы всегда виноваты
В офисе каждый месяц меняются лица и должности. Много чёрного нала.
Раз в полгода, бывает чаще, приезжает налоговая и пилит двери, вы будете это знать потому что в такие моменты не работает 1С «технические неисправности на сервере»))))))
Что происходит в компании непонятно.
-
✓ ПреимуществаХороший график работы, широкий ассортимент отделочных материалов. Далее →✗ НедостаткиУ руководителя данной компании нет сердца и души. Это бездушный робот, которому наплевать на судьбу молодого человека. Дело в том, что весной и летом 2018 года я пытался устроиться простым комплектовщиком в компанию Питерра. В юности я работал в финской компании К-раута в отделе обоев. Никаких замечаний по работе не было. Судимости и вредных привычек у меня тоже нет. Кроме того, я лично принимал участие в поклейке обоев, стеновых панелей, лепнины, когда работал подсобником у мастера. Несмотря на это, мне прислали отказ, а мой номер добавили в чёрный список. Это крайне неприятно. По радио России говорят о том, что молодые люди бездельники, тунеядцы, слушают музыку с утра до вечера, а на самом деле вот такие бездушные начальники оставляют молодого человека на произвол судьбы и ничего смешного в этом нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОчень красивый офис. Но это и логично! Так как компания работает с дизайнерами и частными клиентами класса средний + и выше. В офисе есть своя столовая для сотрудников, где можно очень дёшево и вкусно покушать. Сам продукт, с которым работает компания: коллекции обоев, ткани, лепнина. Именно это меня и привлекло! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно честный отзыв и длинный! Может, кому-то поможет. Да и в принципе, захотелось написать своё мнение. 1) Зарплаты здесь большой не увидите. Сотрудники, кто работает давно, также говорили, что раньше было лучше. Поменяли мотивацию и придумали какой-то бред. Маленькая окладная часть и маленький бонус. И это при таком высокомаржинальном продукте! 2) Коллектив. Где они на каждом углу кричат, что у них все такие прекрасные и дружат. За глаза друг друга обсуждают с негативом, сливают, клевещут. Это я про отдел продаж, в общем. 3) Обучение новых сотрудников и интеграция — это уровень ноль! Никто тут Вами заниматься не будет, и изучать все будете самостоятельно. А там просто полный пипец! Какой ассортимент и сколько позиций. У меня был шок с нарастающим негативом. 4) Функционал. Очень странное разделение труда в отделе продаж. Всех разделили по парам. В этой паре один менеджер заказы обрабатывает и делает расчеты, другой бегает и ищет клиентов. Процент одинаковый у обоих. Это нормально? По мне, нет! Здесь должна быть абсолютно разная оплата труда. Получается: один постоянно ищет новых клиентов и в итоге передаёт их второму менеджеру. И ищет дальше. Кто... Далее →