Pitomniki-Shop.ru: Недостаток обучения по SKU.
Дружная атмосфера, приветливый коллектив. Чувствуешь себя уютно в такой
компании, рабочая обстановка сразу наполняет боевым настроем. Тестовый период полезная процедура для старта в компании, с данным обучением
можно взять человека с малым опытом практических навыков работы с ПО и
общением с клиентами. Несмотря на свои навыки работы, для себя узнал пару
новых опций из работы с 1С. Для более хорошего старта, нужно сделать уклон на продукцию!
Недостатки:Презентаций недостаточно для уверенного знания SKU, обязательно нужно больше
подробного обучения хотя бы по ходовым позициям, желательно с профессионалом,
возможно, дать распечатку для изучения, после чего идет уже объяснение от
агронома, и можно задать вопросы!
Это поможет менеджеру предлагать альтернативу (делать это грамотно и не
выглядеть перед клиентом глупо, так как у клиента всегда может быть возражение,
а не уверенное знание продукта или его детали (мелочи) приведёт к тому, что
менеджер не имеет возможности бороться с данными возражениями, так как не
подкован!) Это очень важный аспект в продажах любой продукции, который
непосредственно влияет на рост продаж!
-
✓ ПреимуществаРаньше выплачивали зарплату точно в срок. Коллеги всегда готовы прийти на помощь. Далее →✗ НедостаткиВся эта организация — сплошной недостаток. К вам не будут относиться как к человеку, вы будете расходным материалом. Немного расскажу график рабочего дня: Координация в 09:00 утренняя (от 5 минут до 1,5 часов ежедневно, где вы будете стоять как на линейке 1 сентября), далее немного поработаете (скорее всего, будете писать сотню ЗРС, чтобы согласовать скидку, доставку, отгрузку, договор и т.д.), далее координация в 11:00 (так же от 5 до 60 минут), !Обед не более 30 минут!, далее вы получите ЗРСП на свою ЗРС и будете ее переписывать много-много раз. Будьте готовы в координации в 15:00 (как и прежде, от 5 до 60 минут), далее еще немного сможете поработать, ведь уже в 16:30 вы начнете изучать кучу устаревших РГУ, РГП, директив и инструкций, но не просто изучать, еще и отвечать на глупейшие вопросы. Думали все? Ан нет, пишем боевой план за прошедший день и на будущий (в среду 4 плаза, еще за прошлую неделю и за будущую). В боевом плане вы должны подробно до минуты расписать, чем вы занимались 8 часов рабочего времени. В общем и целом, хотите поучаствовать... Далее →💬1 комментарий
-
Генеральный директор — он же Исполнительный директор — он же Основатель — он же руководитель всех подразделений (их 7), не может нанять сотрудников с самого открытия конторы. А все из-за того, что не умеет контролировать свои эмоции и не уважает никого вокруг. Сотрудники для него — грязь. В офисе работают 3 колики, на складе так же. Не ждите понимания. Опоздать нельзя ни на минуту, а вот задержаться можно и даже нужно. Хотите уйти вовремя домой? Ждите косые взгляды со стороны господина Х. А если что-то пойдет не так, при любом удобном случае вам припомнят, что вы уходите домой вовремя. Оклад мизерный, премия с кучей условий, так еще и вовремя не выплачивают. Все ранее написанные отзывы правдивы, я это понял за очень короткий срок! Далее →