Pitomniki-Shop.ru: Работа в праздники с двойным тарифом
Работаю в компании Магазин для Питомников полгода в должности бизнес асссистента руководителя
В компании привлекло многое: молодой коллектив, обучение, | возможность карьерного роста, белая з/п (вся, а не малая часть, как в
большинстве организаций).
Для меня важно было найти работу, в которой мне будет интересно, где | есть развитие, и в то же время стабильность.
Здесь все это есть. Все выплаты производятся вовремя, в обещанном | объеме, заработная плата выше средней по рынку труда. И, не смотря на
события в мире, компания расширяется, набирает штат. Еще мне нравится, что я всегда знаю, приходя на работу, чем я буду заниматься сегодня, так как в компании принято ежедневное планирование. | Конечно, если вы хотите получать хорошую з/п «не напрягаясь» — это
место вам не подойдет. Здесь нужно работать.
Недостатки:Из минусов (ну тут как посмотреть) — работа в праздники (да, мы работаем в праздники). Но опять же — оплата в эти дни идет по
двойному тарифу, все честно, так что можно неплохо заработать. | В общем, если вы хотите продуктивно работать и
хорошо зарабатывать — welcome).
-
✓ ПреимуществаРаньше выплачивали зарплату точно в срок. Коллеги всегда готовы прийти на помощь. Далее →✗ НедостаткиВся эта организация — сплошной недостаток. К вам не будут относиться как к человеку, вы будете расходным материалом. Немного расскажу график рабочего дня: Координация в 09:00 утренняя (от 5 минут до 1,5 часов ежедневно, где вы будете стоять как на линейке 1 сентября), далее немного поработаете (скорее всего, будете писать сотню ЗРС, чтобы согласовать скидку, доставку, отгрузку, договор и т.д.), далее координация в 11:00 (так же от 5 до 60 минут), !Обед не более 30 минут!, далее вы получите ЗРСП на свою ЗРС и будете ее переписывать много-много раз. Будьте готовы в координации в 15:00 (как и прежде, от 5 до 60 минут), далее еще немного сможете поработать, ведь уже в 16:30 вы начнете изучать кучу устаревших РГУ, РГП, директив и инструкций, но не просто изучать, еще и отвечать на глупейшие вопросы. Думали все? Ан нет, пишем боевой план за прошедший день и на будущий (в среду 4 плаза, еще за прошлую неделю и за будущую). В боевом плане вы должны подробно до минуты расписать, чем вы занимались 8 часов рабочего времени. В общем и целом, хотите поучаствовать... Далее →💬1 комментарий
-
Генеральный директор — он же Исполнительный директор — он же Основатель — он же руководитель всех подразделений (их 7), не может нанять сотрудников с самого открытия конторы. А все из-за того, что не умеет контролировать свои эмоции и не уважает никого вокруг. Сотрудники для него — грязь. В офисе работают 3 колики, на складе так же. Не ждите понимания. Опоздать нельзя ни на минуту, а вот задержаться можно и даже нужно. Хотите уйти вовремя домой? Ждите косые взгляды со стороны господина Х. А если что-то пойдет не так, при любом удобном случае вам припомнят, что вы уходите домой вовремя. Оклад мизерный, премия с кучей условий, так еще и вовремя не выплачивают. Все ранее написанные отзывы правдивы, я это понял за очень короткий срок! Далее →