Plarium: отзыв сотрудника
Типичное деффачко вместо человеческого HR.
Резюме читает (читает ли?) по диагонали. Указано — предпочитаемый способ связи телефон или мессенджеры, почта часто летит в спам. Деффачко (Анна) ломится в почту, попадает в спам, пишет на следующий день и только тогда спамфильтры позволяют мне увидеть ее письмо. Ладно, едем дальше, предлагаю пообщаться в TG, а также предлагаю созвониться в удобное время, ответа нет.
Далее деффачко вместо того, чтобы провести нормальное интервью, скидывает мне некий блиц-опросник и предлагает дать на него ответы. Насколько я могу понять, это список вопросов, которые она должна задавать на интервью. На мой закономерный вопрос о корректности такого подхода, деффачко слилось.
Когда уже работодатели начнут вбивать в головы таким вот некомпетентным деффачкам, что они (HR) являются лицом компании для соискателя и чем профессиональнее деффачко работает, тем выше она поднимает имидж компании для человека, который о ней ничего не знает. Ссылка на скриншот переписки: http://joxi.ru/823b4L5I9ZWn3m
- 👉 Работа в PLARIUM в Таганроге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в PLARIUM hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Таганроге (3 отзыва) →
- 🛳️ Работа в Таганроге (409 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВозможна удаленка Далее →✗ НедостаткиДолгие, нудные, сами себе на уме. Погнали. Во-первых, общение по электронной почте. Все очень долго, собес изначально мне пытались назначить через 3(!) недели. Это как вообще?) В итоге назначили через 3 дня после первоначального общения. Потом ты ждёшь неделю, какое примут по тебе решение. Решение приняли положительное, выслали тестовое. В котором надо обвести на картинке количество лиц, посчитать, сколько шариков влезет в самолёт, предложено поиграть в их игру и тд. Как это относится к должности контент-менеджера? Тестовое все в грамматических и орфографических ошибках, задания дублируются (это как вообще?), в задании, где надо отметить подходящие для тебя качества, половина пунктов задублированы. Ересь полное. Окей, тестовое сделано, отсылаешь, ждёшь ещё неделю, после чего получаешь короткий текст, что ты им не подходишь. Нет ни разбора тестового, ничего, спрашивается, зачем я на этот бред тратить время) задала соответствующий вопрос, на что получила ответ, что в моем тестовом куча грамматических ошибок (что-что? Вы своё тестовое вообще видели, как оно составлено? В отличие от него, в моем тексте ошибок не было) и нет вычислений в заданиях, где это требовалось (все вычисления были и я вообще все подробно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки«Собеседование» по электронной почте, когда кандидату просто присылается список вопросов (некоторые из них имеют весьма опосредованное отношение к вакансии). Даже не тратьте свое время. Компания отбирает сотрудников по каким-то своим странным критериям, напрочь игнорируя опыт и знания кандидатов. Таким грешат многие краснодарские шарашкины конторы, тратя ваше время на заполнение бесчисленных анкет и опросов («эффективные» менеджеры, да). Далее →
