Plombeer: Проблемы с отношением к работникам

Непродолжительно работал на эту шарашкину конторку, пришёл здоровым человеком, а ушёл с болячками, от которых весьма трудно избавиться. Начальство полностью игнорирует все нужды работников, организация рабочего пространства — это вообще что-то на уровне ларьков на рынке. Учёт ведётся через тетрадку, касса работает через одно поганое отверстие, на моей памяти вообще никто из тех, с кем я работал, ей не пользуется. Ну и, конечно же, обещают тебе одно, что ты просто будешь продавцом, а на деле — я и лошадь, я и бык, я и баба, и мужик. На тебя вешают ежедневные инвентаризации и ревизии, на тебя вешают обязанности грузчика, уборщицы, бухгалтера и т.д. В общем, на тебя вешают вообще весь магазин, будто он твой. И ладно, если бы при всём при этом отношение к тебе было как к человеку, но нет, тут тоже мимо, так как товарищи «начальники» не знают слова «вежливость». Каждый раз, когда они приходят, начинается мат-перемат, панибратское отношение, такое ощущение складывается, что тебя не ставят ни во что, не видят в тебе человека, а видят просто инструмент для продвижения своего товара сомнительного качества. Разумеется, если с тобой на работе что-то случилось из-за условий работы, работодателю абсолютно плевать, ведь это твоя вина и ничья больше, и вообще как это связано с работой, никто понимать не хочет. Ну и штрафы. Штрафы, недочёты, недостачи — все это тоже ласково вешают на тебя.

Что мы имеем в итоге:

1. Отсутствие эмпатии в целом

2. Бесконечные штрафы и недостачи

3. Отсутствие нормально организованного рабочего пространства

4. Устаревшая 10 лет назад система учёта

5. Рабское отношение к работнику

6. Сорванное здоровье

Делайте вывод сами, друзья..