Pomodoro Royal: отзыв сотрудника

14.10.2019 КраснодарИНН: 343704597583
💸 Средняя зарплата

25 000

Здравствуйте. Хочу поделится опытом работы в данной франшизе города Краснодар. Отработала в франшизе 9 месяцев. После смены руководства начались постоянные задержки в выплате зарплаты, но мы входили в понимание, ибо руководство новое, только начинают осозновать весь бизнес. В течении полу года длились постоянные задержки, из-за чего я рушила уйти из франшизы «Помодоро». Это был Июнь 2019 года. Чтобы вы понимали, зарплату я все еще не получила. Я звонила в отдел франшизы, где обещали перезвонить, чтобы разобраться, я писала в труд. инспекцию. (https://онлайнинспекция.рф/case/695 607)Но видимо, всем абсолютно наплевать, на то, что происходит. Директор франшизы мне не отвечает, а долг так и торчит уже почти пол года. Спасибо, за прекрасное отношение к франшизам, глав офис МСК, у вас то хоть все прекрасно?)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.09.2022 ДмитровПовар👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Не заплатили сразу целому коллективу, по целой зарплате, написаны заявления в прокуратуру, ответственность никто нести не хочет, денег нет, мол, и все. Сто раз подумайте прежде, чем идти туда работать! Люди остались без возможности платить по счетам, ипотекам, квартирам и средств на детей! Далее →
  • 21.03.2025 КраснодарHR-менеджер💵 ЗП: 30000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Я пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →